هوكسترا يبدأ بالفعل فترة التدريب؛ التعيين غير مؤكد بعد

يوم الأربعاء سيظهر المرشح لخلافة فرانس تيمرمانس في البرلمان الأوروبي في ستراسبورغ خلال الخطاب السنوي التقليدي لرئيسة المفوضية أورسولا فون دير لاين.

في آلية بروكسل لم يتم اتخاذ قرار حتى الآن بشأن جلسة الاستماع (اقرأ: مقابلة التوظيف) لـ هوكسترا مع البرلمان الأوروبي. رئيسة المفوضية فون دير لاين قامت 'بتعيينه' منذ أسبوعين، لكن هناك شكوك ومخاوف في الساحة السياسية الأوروبية بشأن قدراته في المجال المناخي.

خصوصًا في الكتل اليسارية الوسطى يُشكك في ما إذا كان هوكسترا، عضو الحزب الديمقراطي المسيحي، 'أخضر بما فيه الكفاية'، أو إذا كان، مثل كتلة الحزب الشعبي الأوروبي/الحزب الديمقراطي المسيحي الهولندي، يرغب في إبطاء سياسات المناخ والبيئة.

علاوة على ذلك، من الحساس أن فون دير لاين رشحت مرشحًا واحدًا (ذكرًا) فقط، في حين أنها عادةً ما تؤكد بشدة على الترشحات المزدوجة التي تضم رجلاً وامرأة. السبب وراء تنازلها عن هذه القاعدة في الفترة بين 22 و25 أغسطس لا يزال غير واضح.

يومي الأربعاء سيعقد هوكسترا في ستراسبورغ العديد من اللقاءات التعريفية والمواعيد مع رؤساء الكتل السياسية وسياسيين من جميع الكتل تقريبًا. كما من المقرر عقد اجتماع منفصل مع جميع النواب الهولنديين في البرلمان الأوروبي.

الأسبوع الماضي، تلقى جولة تعريفية موسعة داخل مكاتب المفوضية الأوروبية والبرلمان الأوروبي في بروكسل على يد ديديريك سامسوم، الموظف الرفيع في المفوضية الأوروبية المرتبط بفرانس تيمرمانس العائد إلى لاهاي. ويعتبر سامسوم من أبرز معماري ومؤسسي السياسة الأوروبية للمناخ.

يأمل هوكسترا يوم الخميس أن يتلقى من قيادة البرلمان الأوروبي موعد مقابلة التوظيف الخاصة به (في أقرب وقت في الأسبوع الأول من أكتوبر؛ وقد تتأخر أسبوعين). كما يجب أن يتضح يوم الخميس أيضًا في أي لجنة سيخضع للاستجواب حول رؤيته للمناخ: لجنة البيئة (ENVI) المتخصصة في المناخ، أو لجنة الزراعة AGRI، أو اللجنة المختصة بالتجارة الخارجية التي تركز أكثر على الجوانب المالية والاقتصادية.

بأي حال، يحتاج كل مفوض جديد إلى تأييد ثُلثي البرلمان الأوروبي. وهذا يعني أن دعم هوكسترا لا يقتصر على ائتلاف الاشتراكيين والديمقراطيين الاجتماعيين والديمقراطيين المسيحيين والليبراليين الحالي، بل يجب أن يحصل أيضًا على دعم المحافظين (ECR) أو الخضر.

في الوقت الراهن، تبدو هناك العديد من علامات الاستفهام داخل دائرة الاشتراكيين والديمقراطيين الاجتماعيين (S&D)، وقد تمتنع تلك الكتلة عن التصويت. في هذه الحالة، يصبح تحقيق أغلبية الثلثين (المؤيدين) أكثر غموضًا. قيل إنه لا بد له أن يقنعنا حقًا.

في إجراءات التعيين، هناك احتمال عقد مقابلة توظيف ثانية إذا لم يحصل المرشح على دعم كافٍ بعد المقابلة الأولى. وفي هذه الحالة، يمكن للمرشح أن يتنازل عن ترشيحه بنفسه.