يريد البرلمان الأوروبي اتخاذ إجراءات لسد الفجوة في أجور النساء العاملات، وكذلك للتصدي للعنف الأسري ضد النساء. كما يرغب البرلمان في ضمان احترام حق الإجهاض في جميع دول الاتحاد الأوروبي.
في الاتحاد الأوروبي، هناك تفاوت كبير بين الرجال والنساء في سوق العمل. إذا استمر الوضع على هذا النحو، فستستغرق المساواة الكاملة بين الجنسين ستين عامًا لتحقيقها. في الاتحاد الأوروبي، تعاني النساء من فجوة في الأجور بنسبة 14.1 في المائة وفجوة في المعاشات التقاعدية بنسبة 29.5 في المائة. كما أن ظروف العمل غالبًا ما تكون أقل جودة بكثير.
يجب معاقبة الشركات التي لا تلتزم بقانون العمل، وفقًا للبرلمان الذي يريد أيضًا أن تُظهر الشركات مقدار رواتبها. بعيدًا عن ذلك، لا تزال دول الاتحاد الأوروبي قادرة على القيام بالكثير. يدعو البرلمان الأوروبي الدول إلى دعم حقوق الأمومة والأبوة من خلال تمديد فترات الإجازة.
كما يجب أن تضمن أن يتلقى الوالدان أجرًا متساويًا وكاملًا خلال فترة الإجازة. يطالب البرلمان بتنظيمات عمل مرنة بعد انتهاء الإجازة وزيادة الاستثمارات في رعاية الأطفال الجيدة والمحلية. إضافة إلى ذلك، يريد أعضاء البرلمان الأوروبي القضاء على العنف ضد النساء. يجب على الدول الأعضاء اتخاذ تدابير لضمان القبض على الجناة وملاحقتهم قضائيًا.
تنظم معاهدة إسطنبول حقوق النساء. يدعو البرلمان بلغاريا ولاتفيا وليتوانيا وجمهورية التشيك والمجر وسلوفاكيا إلى التصديق على هذه المعاهدة. كما يؤكد أعضاء البرلمان الأوروبي أن الإجهاض هو حق أساسي ولا يجوز العبث بهذا الحق داخل الاتحاد الأوروبي. هذا الأمر يحدث حاليًا في بولندا.
الحزب الديمقراطي الاشتراكي في البرلمان الأوروبي إيجابي تجاه التقرير. بحسب النائبة في البرلمان الأوروبي فيرا تاكس، لا يزال هناك عمل كثير يجب إنجازه. تؤكد تاكس أن "القوى المحافظة" في بولندا تحاول انتهاك حق الإجهاض. "نحن نواصل معارضة ذلك، وأنا سعيدة بالقوانين التي سيصدرها الاتحاد الأوروبي على المدى القصير بشأن العنف عبر الإنترنت والمساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي."