يريد البرلمان الأوروبي وضع المزيد من القواعد الصارمة لمكافحة استغلال العمال الموسميين والعمال المؤقتين. ستعمل الاتحاد الأوروبي على إصدار توجيهات جديدة ومحددة للعمال العابرين للحدود وللعمل عن طريق المقاولات الفرعية. يجري بالفعل العمل على قانون من هذا النوع في ألمانيا.
يُقدّر أن يتم تعيين ما بين 800,000 إلى مليون عامل موسمي سنوياً في الاتحاد الأوروبي، معظمهم في قطاع الأغذية الزراعية: 370,000 في إيطاليا، 300,000 في ألمانيا، 276,000 في فرنسا و150,000 في إسبانيا.
يرد البرلمان الأوروبي على الاتهامات الجديدة الأخيرة بشأن طريقة عمل الجزارين من أوروبا الشرقية في صناعة اللحوم الألمانية، والطريقة التي يُجبرون على الإقامة فيها في ملاجئ مؤقتة. أصيب آلاف منهم بفيروس كورونا واضطروا إلى البقاء في حجر صحي لمدة أسبوعين.
صدر الأسبوع الماضي في هولندا تقرير عن وضع مصانع معالجة اللحوم الهولندية، أعدته لجنة برئاسة النائب السابق عن حزب SP إميل رويمر. قال متحدث باسم FNV: «يجب أن يصبح من المستحيل في أقرب وقت أن يكون صاحب العمل في الوقت نفسه مالك السكن لموظفيه. هذا النظام يخلق علاقة تبعية غير مرغوبة».
وأضاف FNV: «لا يعرف هؤلاء الأشخاص أبداً عدد ساعات العمل التي يسمح لهم بها رب العمل المؤقت. حتى إذا حصلوا على عدد قليل من الساعات، عليهم دفع الإيجار كاملاً، لأن رب العمل يحجز الإيجار من رواتبهم. وهنا تظهر هذه الحالات، حيث يعمل الناس ومع ذلك يحتاجون إلى حصص غذائية للبقاء على قيد الحياة».
أوقفت مفتشية العمل الهولندية نهاية الأسبوع الماضي العمل لدى مزرعة للهليون في شمال برابانت. اتضح أن عشرات العمال الأجانب كانوا يقطفون الأوراق يومياً لمدة ستة أسابيع، سبعة أيام في الأسبوع، رغم استحقاقهم فترات راحة قانونية. كما تبين أن عاملين الهليون كانوا يعملون 8 إلى 14 ساعة يومياً. العمال الأربعة والأربعون هم من المهاجرين من بولندا ورومانيا ويقيمون في مساكن يوفرها صاحب العمل.
أثناء التفتيش تم كذلك التحقق من سلامة ظروف العمل وصحة العمال، وما إذا كان صاحب العمل يتخذ الإجراءات اللازمة لمنع خطر الإصابة بكوفيد-19 في مكان العمل. وجدت المفتشية أن مزرعة الهليون لم تلتزم بعدة نقاط، وأمرت بإجراء تحسينات. يقوم مكتب التفتيش على العمل والضمان الاجتماعي حالياً بإجراء تحقيق أعمق حول التزام المزرعة بقانون الحد الأدنى للأجور وقانون ساعات العمل.
يرى البرلمان الأوروبي أيضاً أنه يجب تأسيس السلطة الأوروبية للعمل (ELA) في أسرع وقت ممكن. تم إنشاء هذه الهيئة الأوروبية العام الماضي لمواجهة الانتهاكات في قطاع النقل الدولي العابر للحدود. يجب على دول الاتحاد الأوروبي الآن تعزيز قدرات مراقبة العمل لديها. ومن المتوقع أن تقدم المفوضية الأوروبية قريباً توجيهات لحماية أفضل للعمال العابرين للحدود والعمال الموسميين.
في عام 2018، كان أكبر عدد من العمال العابرين للحدود من بولندا إلى ألمانيا (125,000 شخص، ومعظمهم في قطاع البناء)، ومن فرنسا إلى لوكسمبورغ (88,000)، ومن ألمانيا إلى لوكسمبورغ (52,000)، ومن سلوفاكيا إلى النمسا (48,000، معظمهم نساء في قطاع الرعاية الصحية)، ومن فرنسا إلى بلجيكا (46,000). يمكن للعمال الموسميين والعابرين للحدود العمل في دولة أخرى من دول الاتحاد الأوروبي بناءً على حقهم في التنقل الحر داخل الاتحاد. في هذه الحالة، تسري قوانين دولة العمل. ويعيش حوالي 1.3 مليون شخص في الاتحاد الأوروبي في دولة مختلفة عن تلك التي يعملون فيها.