تم اعتماد توجيه التصريح الموحد يوم الأربعاء بأغلبية 465 صوتًا مقابل 122 صوتًا معارضًا. وقد جرت مفاوضات مكثفة بين وزراء الشؤون الاجتماعية والبرلمان الأوروبي.
القانون الجديد هو تصريح عمل وإقامة موحد، يمنح المهاجرين الشرعيين من خارج الاتحاد الأوروبي من خلال إجراء واحد حق الإقامة وإمكانية الوصول إلى سوق العمل الأوروبي. "هذا حقًا قانون يحقق مكاسب للطرفين، حيث يمكننا توفير مسار قانوني وآمن للمهاجرين للدخول إلى الاتحاد الأوروبي، وفي نفس الوقت سد النقص في قطاعات حيوية في سوق عملنا"، حسب رأي النائبة الأوروبية من حزب الخضر تينيك سترِيك.
تمكنت سترِيك خلال المفاوضات من تحقيق تقليص في مدد اتخاذ القرارات، وضمان حماية قانونية أفضل للموظفين المستأجرين. "مع ذلك، لا يجب أن ننسى أن العديد من هؤلاء العمال المهاجرين عرضة للخطر وقد يواجهون أوضاع استغلال مروعة"، تضيف سترِيك.
من خلال هذا القانون، يحصل العاملون المهاجرون على حق تغيير صاحب العمل أثناء فترة الإقامة. حتى الآن، كانت تصاريح العمل سارية لصاحب عمل واحد فقط، وإذا انتهى عملهم مبكرًا، لا يسمح لهم بالحصول على عمل آخر خلال فترة تصريح الإقامة المتبقية. "من خلال القانون المعدل، نكسر علاقة التبعية مع أصحاب العمل المشبوهين"، حسب قول سترِيك.
استخدمت النائبة الأوروبية عن حزب العمال أغنيس جونجيرياس تعديل القانون لتعزيز الحقوق القانونية للعاملين المؤقتين من خارج الاتحاد الأوروبي. قبل بدء العمل، يجب أن يكون واضحًا من هو صاحب العمل، سواء كان وكالة توظيف أو يعملون عبر مقاولي الباطن. كما يجب تحديد الراتب وجدول العمل بوضوح.
ترى جونجيرياس أنه "غالبًا ما يتم استقدام العمال المهاجرين إلى هنا بأكاذيب ومبررات كاذبة. يجب أن يحصل العمال المهاجرون من دول ثالثة على نفس الحقوق الصريحة التي يتمتع بها العاملون من الاتحاد الأوروبي".
"كانت قائمة الاستثناءات في القانون السابق أطول من قائمة الحقوق المتساوية. تمكنا من توضيح ذلك وتعديله، مثل الحق في التفاوض الجماعي. كما يجب على دول الاتحاد الأوروبي من الآن فصاعدًا زيادة الرقابة على مدى الالتزام بالحقوق المتساوية، من خلال التفتيشات على سبيل المثال."