وفقاً لأعضاء حزب FDP، يتجاوز القانون الأوروبي المخطط له بكثير ما يُعتبر عملياً ومعقولاً، ويخشون أن يضر بالاقتصاد الألماني. وقد واجه هذا الموقف الممانع انتقادات حادة من سياسيي الحزب الاشتراكي الديمقراطي وحزب الخضر، الذين يختلفون أيضاً مع أعضاء FDP حول تمويل التحول الزراعي المطلوب.
كما هو الحال في دول الاتحاد الأوروبي الأخرى، ينص الائتلاف الألماني على أن الوزراء يمتنعون عن التصويت في حال وجود خلافات سياسية حول قرارات الاتحاد الأوروبي. وبسبب امتناع إيطاليا أيضاً عن التصويت في بروكسل في اللحظة الأخيرة، لم يحصل الاقتراح على الأغلبية المطلوبة الثلثين.
بفضل الحظر في ألمانيا، تم تعليق الموافقة على قانون سلسلة التوريد الأوروبي مؤقتاً. مما يطرح السؤال عما إذا كان سيتمكن التوجيه من الاعتماد قبل الانتخابات الأوروبية المقررة في بداية يونيو. هولندا، كغيرها من دول الاتحاد الأوروبي، لديها بالفعل ضمن قانون المسؤولية الاجتماعية للشركات نظام للعناية الواجبة، لكنه (حتى الآن؟) محدود وطوعي.
في ألمانيا، دخل قانون وطني حيز التنفيذ منذ 2023 يلزم الشركات الكبرى بضمان الالتزام بالمعايير الدولية في مجال حقوق الإنسان والبيئة ضمن سلاسل التوريد الخاصة بها. وكان من المقرر أن يشمل قانون الاتحاد الأوروبي الشركات التي توظف 500 موظف أو أكثر، حتى وإن لم يكن مقرها الرئيسي في إحدى دول الاتحاد، لكنها تحقق إيرادات كبيرة داخل الاتحاد الأوروبي.
في إطار "قواعد الحوكمة الدقيقة"، يتعين على الشركات أن تختبر ليس فقط ممارساتها الخاصة في حقوق الإنسان والتأثيرات على البيئة والمناخ، بل أيضاً ممارسات مورديها (الخامات) وزبائنها. كما يمكن أن تؤدي الانتهاكات إلى فرض غرامات.
ينبغي على الشركات الصغيرة التي توظف ما لا يقل عن 250 عاملاً الالتزام بالقواعد إذا كانت تحقق 20 مليون يورو من إيراداتها في قطاعات صناعة النسيج والزراعة وإنتاج الأغذية أو استخراج ومعالجة الموارد المعدنية.
بذلك يتوجب على مثلاً معالجي الأغذية التأكد ليس فقط من التزام مورديهم من البطاطس والبصل أو بنجر السكر بقواعد الاتحاد الأوروبي للمواد المكافحة للآفات، بل أيضاً من التزام زبائنهم بدفع الحد الأدنى القانوني للأجور.