تعتقد النقابات الأوروبية أنه يجب إدراج حقوق العمال الموسميين في قطاع الزراعة والبستنة قانونيًا ضمن السياسة الزراعية المشتركة الأوروبية الجديدة.
في رسالة مفتوحة يُطالب بـ "تثبيت الحقوق الاجتماعية" للعاملين المؤقتين ضمن مفاوضات التريلوغ الحالية حول السياسة الزراعية الأوروبية الجديدة.
وقد وقع على الرسالة المفتوحة تحالف واسع يضم أكثر من 300 نقابة دولية ومحلية، ومنظمات عمالية وجماعات تضامن، من بينها في هولندا النقابات CNV، FNV، وجماعات مثل غرينبيس وأمنيستي إنترناشونال.
تشير المناشدة إلى بداية العام الماضي عند اندلاع جائحة كورونا حين فُرضت حظر سفر على مجموعات كبيرة من العمال الأجانب المؤقتين الذين لم يُسمح لهم بالسفر إلى أي مكان، بينما كانت الزراعة في العديد من دول الاتحاد الأوروبي بحاجة ماسة إلى عمال مؤقتين.
تشكل الدعوة لإدراج "الحقوق الاجتماعية" في السياسة الزراعية المشتركة عقبة جديدة محتملة أمام مفاوضات التريلوغ الصعبة أصلاً بين البرلمان الأوروبي، والمفوضية الأوروبية، ووزراء الزراعة في الدول الأعضاء الـ27.
تعرب العديد من الحكومات عن تحفظاتها، مشيرةً إلى الفوارق الكبيرة جداً في الأجور والمعاملة التي يتلقاها العمال المؤقتون (غالباً من الأجانب)، والتي تختلف ليس فقط بين الدول بل وأيضاً بين قطاعات العمل.
من ناحية أخرى، ترى النقابات أن هذه الفوارق الكبيرة تُعد سبباً لتوحيد التشريعات على مستوى الاتحاد الأوروبي. وقد أقر البرلمان الأوروبي مؤخرًا تنظيمًا لأجور الحد الأدنى القانوني، رغم جدل الدول الأعضاء التي ترى أن شروط العمل والاتفاقيات الجماعية والرواتب مسائل وطنية لا تخضع لسلطات الاتحاد الأوروبي.
وقد دعم البرلمان الأوروبي بقوة إدراج "الاشتراطات الاجتماعية" في السياسة الزراعية المشتركة. وتُشير الشروط إلى أوقات العمل، والصحة والسلامة، والإسكان للعمال المتنقلين والمهاجرين.
وفي الرسالة المفتوحة التي نُشرت في 17 فبراير، يُقترح ربط المدفوعات المباشرة في إطار السياسة الزراعية المشتركة (في الركيزة الأولى) بالامتثال لشروط العمل. وحتى الآن، كانت دعم السياسة الزراعية المشتركة يستند إلى معايير مثل حماية البيئة، والصحة العامة، ورفاهية الحيوان، بينما لم تكن حقوق النقابات والحقوق الاجتماعية جزءًا من معايير صرف الدعم الزراعي.
يصف الموقعون ظروف العمل في القطاع الزراعي الأوروبي بأنها من "الأكثر تحدياً وهشاشة" ضمن اقتصاد الاتحاد الأوروبي. ويشيرون أيضًا إلى شيوع حالات سوء المعاملة والاستغلال في العمل.
يعمل في الزراعة الأوروبية ما لا يقل عن عشرة ملايين شخص، معظمهم كعمال موسميين، أو يوميين، أو في أوضاع غير مستقرة أخرى، حيث يقوم 61.2% من العاملين في الزراعة بأعمال غير رسمية.