في شركة اللحوم الدولية الدنماركية دانبريد، استقال جميع أعضاء مجلس الإدارة بعد قيام المدير بالاستقالة. السبب المباشر هو الاتهامات التي وجهتها موظفات شابات بسوء المعاملة الجنسية من المدير توماس مورمان، والطريقة التي حاول فيها المجلس إخفاء هذه القضية.
بعد أن قرر المدير في البداية الاستقالة، قرر مساهمو دانبريد (لاندبروغ & فوديفارر، دي بي آي هولدينغ ودانش أجرو) سحب أعضاء مجلس إدارتهم، حتى يمكن للشركة الحصول على إدارة جديدة بالكامل. كما استقال الرئيس الحالي لشركة دانبريد، كريستيان يونكر.
تدور القضية المتعلقة باتهامات بعض الموظفات الشابات منذ عدة أشهر، منذ حفل الصيف الخاص بالشركة. كان هناك محاولة سابقة لحل الشكاوى داخليًا، وكان المدير مورمان لا يزال في منصبه.
تساهل الإدارة في التعامل مع المدير خلال الأشهر الماضية أدى إلى مغادرة ثلاثة مسؤولين رفيعي المستوى. وكان اللافت أن none منهم كان لديه وظيفة جديدة عند مغادرة دانبريد. في ذلك الحين، قال المساهم الأكبر زراعة وطعام إن مغادرتهم كانت نتيجة خلافات حول قضية شخصية دون تفاصيل إضافية.
وقد تبين لاحقًا أن النساء الثلاث قد وجهن رسالة إلى قمة زراعة وطعام طلبًا للمساعدة. لكن الرد كان رسالة اعتبرت تجربتهن "جسيمة"، مع التأكيد على عدم الحاجة إلى معاقبة المدير.
في مساء الأربعاء، وبعد تسرب القضية وتغطيتها الواسعة في وسائل الإعلام الدنماركية، قال مجلس الإدارة إنهم "وافقوا على قرار توماس مورمان هينريكسن بالإقالة الفورية"، كما جاء في بيان صحفي. وبعد يومين، استقال المجلس بأكمله أيضًا.
تأسست شركة دانبريد في 2017، ويشارك في ملكيتها إلى جانب لاندبروغ & فوديفارر كلا من دانش أجرو وشركة هولدينغسيلسكات دي بي آي آي/اس كمساهمين أقلية. تُعتبر الشركة "واحدة من البيض الذهبية للزراعة الدنماركية"، وتبيع خنازير التربية ومنتجات الحيوانات المنوية في أجزاء كثيرة من العالم.