Във всички държави от ЕС трябва да има минимална работна заплата, която да е достатъчна за покриване на разходите за живот и да осигурява прилично жизнено равнище. Това настоява Европейският парламент след преговори с държавите членки на ЕС. Евродепутатът Агнес Йонгериус (PvdA) иска бързи действия заради постоянно растящите цени.
В сряда Европейският парламент прие специално законодателство, което трябва да осигури адекватна минимална работна заплата. Държавите от ЕС сами остават да определят размера на минималната заплата, но вече трябва да гарантират, че тази заплата осигурява необходимата подкрепа за техните граждани.
Новата директива важи за всички работници в ЕС, които имат трудов договор или трудови отношения. Държави, където минималната заплата вече е защитена чрез колективни трудови договори (като Нидерландия), не са задължени да прилагат новите разпоредби навсякъде.
Приетият закон регламентира също, че държавите с малко колективни трудови договори и слаби синдикати трябва да изработят план за действие за увеличаване на колективните споразумения за заплати заедно със социалните партньори. Те трябва също да създадат система за контрол, която да предотвратява злоупотреби като подизпълнителство, фиктивна самостоятелна заетост, неизчислени извънредни часове или увеличена работна натовареност.
Евродепутатът Агнес Йонгериус (PvdA) беше докладчик на ЕС по въпроса за минималната работна заплата. Благодарение и на нея новият закон беше приет. Тя считa, че е важно бързо да се предприемат следващи стъпки.
„Цените на хранителните стоки, сметките за електроенергия и жилищните разходи се покачват лавинообразно,“ казва Йонгериус. „Хората наистина изпитват трудности да свържат двата края. Нямаме и секунда време за губене, защото трудът трябва отново да се отплаща.“