Европейският парламент иска да бъдат въведени повече и по-строги правила срещу експлоатацията на сезонни работници и временен нает персонал. ЕС ще работи върху нови, специфични насоки за трансгранични работници и субподизпълнение. В Германия вече се разработва такъв закон.
По оценки в ЕС годишно се наемат между 800 000 и един милион сезонни работници, главно в агро-хранителния сектор: 370 000 в Италия, 300 000 в Германия, 276 000 във Франция и 150 000 в Испания.
Европарламентът реагира със засилени изисквания на скорошни обвинения относно начина, по който в германската месна индустрия източноевропейски кланичари са принуждавани да работят и как биват (задължително) настанявани в временни приюти. Хиляди от тях се заразиха с коронавирус и трябваше да останат под карантина две седмици.
В Холандия миналата седмица излезе доклад за ситуацията в холандските месопреработвателни фабрики, изготвен от комисия с председател бившия депутат от СП Емил Рьомер. „Трябва възможно най-скоро да се направи невъзможно работодателите да бъдат едновременно и наемодатели на своите служители. Тази практика създава нежелана зависимост“, казва представител на FNV.
„Тези хора никога не знаят колко часа могат да работят от своя временен работодател. Дори ако получават малко работа, те плащат пълния наем, защото работодателят удържа наема от заплатата им. И тогава се получават такива ситуации. Хора, които работят, но все пак имат нужда от хранителен пакет, за да оцелеят“, посочва FNV.
Нидерландската инспекция по труда спря работата в неделята при един производител на аспержи в Северен Брабант. Десетки чуждестранни работници се оказа, че шест седмици поред всеки ден, седем дни в седмицата, браха аспержи, въпреки че имат право на законна почивка. Освен това беше установено, че брачовете на аспержи работят между 8 и 14 часа на ден. Тези 44 брачи са мигранти от Полша и Румъния и живеят в жилища предоставени от работодателя.
По време на инспекцията също така беше проверено дали условията на труд са безопасни и здравословни, както и дали работодателят прави възможното да предотврати риска от заразяване с Covid-19 по време на работа. Инспекцията установи, че аспержевият производител има пропуски по някои точки и разпореди подобрения. Инспекцията по труда в момента провежда допълнително проучване за спазване на Закона за минималната работна заплата и Закона за работното време.
Европейският парламент също счита, че Европейският орган по труда (ELA) трябва да бъде създаден възможно най-скоро. Тази структура на ЕС беше създадена миналата година, за да се справи с нарушенията в международния трансграничен транспортен сектор. Държавите-членки на ЕС трябва сега да увеличат капацитета на своите трудови инспекции. Европейската комисия очаква скоро да предложи насоки за по-добра защита на граничните и сезонните работници.
През 2018 г. най-големият брой гранични работници са от Полша към Германия (125 000 души, много от които в строителството), от Франция към Люксембург (88 000), от Германия към Люксембург (52 000), от Словакия към Австрия (48 000, като повечето са жени в здравеопазването) и от Франция към Белгия (46 000). Сезонните и граничните работници могат да работят в друга държава от ЕС въз основа на правото си на свободно движение в ЕС. В този случай важи законодателството на страната, в която се работи. Около 1,3 милиона души в ЕС живеят в държава членка, различна от тази, в която работят.