За да се формализира тази съвместна отговорност, Европейският парламент изготви новата директива „подходяща грижа“. Най-малко компаниите трябва да ограничават колкото е възможно последствията за човешките права и околната среда или да ги преустановяват. Що се отнася до човешките права, тук става дума между другото за робство, детски труд и трудова експлоатация. По отношение на околната среда става дума например за замърсяване, загуба на биологично разнообразие и опазване на природното наследство.
Новите правила ще важат за компании и холдинги както в ЕС, така и извън него с над хиляда служители и световен оборот над 450 милиона евро. Фирмите трябва да развиват по-внимателна политика и да правят подходящи инвестиции.
Освен това компаниите трябва да изготвят план за преход, чрез който да адаптират своя бизнес модел към климатичното споразумение от Париж, което гласи, че Земята може да се затопли с максимум два градуса. Приема се около 1,5 градуса затопляне.
Компаниите, които нарушат правилата, могат да се изправят пред наказания като публично разгласяване („naming and shaming“) и глоби до пет процента от световния оборот. Европейската комисия ще създаде мрежа от надзорни органи на ЕС, за да подкрепя между другото и сътрудничеството.
Нидерландската евродепутатка Лара Волтерс (PvdA) беше съсавтор на предложението. Новият закон е трудно постигнат компромис и резултат на продължителни и тежки преговори, според Волтерс. Тя е горда с приетите директиви, които според нея „представляват етап за отговорно предприемачество и значителна крачка в правилната посока за прекратяване на експлоатацията на хора и планетата от страна на компании-мачо“.