Европейският парламент иска да осигури по-добри условия на труд и социална защита на работещите на платформи, като шофьорите на Uber или куриерите на Deliveroo. Европейският парламент смята, че Европейската комисия трябва да определи, че работещите на платформи не са „собствен шеф“, а обикновени наети работници с право на заплата, болничен отпуск и застраховки.
В момента шофьорите на Uber и куриерите на Deliveroo работят като самонаети лица (zzp’ers), въпреки че не могат сами да определят начина, по който извършват работата си, нито цената на услугата си. Затова холандски съд реши по-рано тази седмица, че Uber трябва да наеме тези шофьори като служители.
Евродепутатката от Зелените Ким ван де Спаррентак води преговорите по новите предложения: „Правим голяма крачка към премахване на „фиктивната самостоятелна заетост“. Няма да позволим платформите да определят дали и как работниците имат права.”
„Това съдебно дело в Холандия е само едно от над 100 дела в Европа, при които почти винаги работещите на платформи излизат победители. Политиците сега трябва да поемат отговорност, тъй като платформите разполагат с армия от адвокати и дори след многото загубени дела не планират сами да се променят. В Европа можем заедно да се изправим срещу тези големи платформи.“
Европейската комисия ще предложи законопроект през декември, по който след това Европейският парламент и държавите членки на ЕС ще преговарят. Ван де Спаррентак ще води преговорите от името на Европейските зелени.
Друга евродепутатка от Партията на труда - Агнес Йонгериус, също е доволна от новите предложения. „Работещите на платформи трябва да имат същата защита като всеки друг служител, а платформите трябва да спазват същите правила като всяка друга компания. Сега обръщаме бремето на доказване. Работещите на платформи автоматично ще бъдат смятани за служители и повече няма да трябва лично да защитават правата си. Вече не работникът на платформата ще трябва да отиде в съда, а платформата“, заяви Йонгериус в прессъобщение.