Нидерландия трябва бързо да предприеме действия по отношение на законодателство, което затруднява гражданите да прехвърлят пенсиите си в чужбина или да закупуват пенсионни продукти от чуждестранни доставчици. Европейската комисия заплашва с Европейския съд на правосъдието, ако законодателството не бъде променено в рамките на два месеца.
Нидерландската пенсионна система вече е била предмет на обсъждане между ЕС и Нидерландия, особено защото системата в Нидерландия по много точки не съответства на подхода на ЕС към пенсиите. За разлика от всички други страни в ЕС, пенсиите там не са вид „социално осигуряване“, организирано от правителството, а пенсионните фондове са собственост на работодателите и синдикатите.
Също така в Нидерландия пенсиите не се изплащат от данъци (които се събират и разпределят чрез държавата), а чрез вноски, които работодателите удържат от работната заплата. Така пенсионните плащания в Нидерландия не са „данъчно или социално обезщетение“, а „отложена заплата“.
В другите държави от ЕС данъчните приходи и разходи се определят ежегодно от сменящи се правителства, което почти всяка година предизвиква недоволство относно размера на пенсиите, както е случаят във Франция и Гърция. В Нидерландия размерът на вноските и пенсиите се определя от работодателите и синдикатите, извън политическия процес.
Според Европейската комисия Нидерландия възпрепятства свободното движение на граждани и работещи, свободата на установяване, свободата на предоставяне на услуги и свободното движение на капитали. Според подхода на Европейския съюз пенсиите са само финансови транзакции, които би трябвало да са валидни трансгранично в цяла Европа.
В такъв неолиберален пазарен подход нидерландец би трябвало да може да сключи пенсионна застраховка във Франция и обратно. Но французин не може да стане член на нидерландски пенсионен фонд; той би трябвало да бъде на трудов договор при нидерландска компания в съответния отрасъл. С други думи: доколко Нидерландия може да защитава своята социална пенсионна система, или: как другите могат да имат влияние върху нашите пенсии?
Европейската комисия вече е дала предупреждение на правителството на Нидерландия по този въпрос. Например, нидерландското министерство на финансите изисква (банкови) гаранции от бивш или настоящ служител, когато неговият пенсионен капитал се прехвърля към чуждестранен пенсионен фонд. Това е свързано с възможни данъчни конфликти по пенсионното споразумение. За чуждестранните пенсионни доставчици също съществуват условия, които им пречат да предлагат услуги на нидерландския пазар. И това не се харесва на Брюксел.
Кабинетът на Рюте постигна рано тази година споразумение с работодатели, синдикати и Втората камара за мащабна модернизация на пенсионната система. В това споразумение работодателите се съсредоточават главно върху размера на необходимите вноски, синдикатите – върху размера на изплащанията, а правителството – върху юридическата осъществимост и изпълнение.
През последните месеци отново стана ясно, че министър Уотер Коулмес (на социалните въпроси) усеща „горещото дъхане“ на ЕС: новата нидерландска пенсионна система трябва според Брюксел да съответства и на правилата на ЕС. Вече се говори дори за „трансферен съюз“, при който натрупаните пенсионни фондове на всички държави от ЕС биха се обединили в един общ фонд, от който да се изплащат всички пенсии.
Въпреки възможните съкращения на пенсии, нидерландската пенсионна система наскоро отново беше обявена за най-добрата в света. Консултантската фирма Мерсър нареди Нидерландия на първо място в своя Глобален индекс на пенсиите за поредна година. Макар много нидерландци да се оплакват от несигурността на своите пенсионни плащания, понякога е полезно да се осъзнае чрез такива изследвания, че Нидерландия се справя изключително добре в световен мащаб, каза един от изследователите.
През 2017 г. Дания беше класирана малко по-високо. Тази страна сега е на второ място и е след Нидерландия единствената държава, която получава оценка „A“ за степента на финансова стабилност, която системата осигурява след пенсиониране. Австралия е на трето място, следвана от скандинавските страни Финландия, Швеция и Норвегия.
Нидерландската пенсионна система получава висока оценка по отношение на адекватност, устойчивост и почтеност. Това доведе до общ резултат от 81 точки от 100, с 0,7 точки повече в сравнение с миналата година. Има поле за подобрение във връзка с дълговете на домакинствата, които са относително високи. И в Дания домакинствата имат сравнително много дългове, като основната част от тях са ипотечни.