Решението за продажба на хладилния отдел съвпадна с напускането на двама големи акционери от стратегическа комисия, която трябваше да разработи новата визия за бъдещето на компанията.
Agri-Norcold управлява в Дания мрежа от съвременни складови съоръжения, а придобиването дава възможност на Constellation Cold Logistics да разшири присъствието си на северноевропейския пазар. Очаква се персоналът на Agri-Norcold да остане на работа под новия собственик, което трябва да гарантира непрекъснатост на услугите.
Продажбата е част - според собствените думи - от по-широкия план на Danish Crown за разпродаване на подразделения, които не са пряко свързани с основната дейност, с цел повишаване на фокуса върху ефективността и печалбата.
Висшето ръководство на датската агро-корпорация Danish Crown миналата седмица отново се разедини по въпроса за стратегията на компанията. В резултат двама големи акционери подадоха оставки от структурационната комисия, която трябваше да изготви план за бъдещето, а един заместник-директор също напусна поста си. По-рано вече беше напуснал един член на управителния съвет.
Компанията, която е собственост на кооперация от датски свинефермери, от известно време изпитва вътрешни напрежения. Двамата големи акционери, които сега се оттеглиха от структурационната комисия, представляват значителна част от производителите, доставящи продукция за Danish Crown. Тяхното напускане се свързва с увеличаващата се бюрокрация и липсата на конкретни резултати в дискусиите за бъдещата стратегия на компанията.
Danish Crown е изправена пред големи предизвикателства, като намаляващи печалби и нарастваща международна конкуренция. Комисията трябваше да насочи реформите, необходими за укрепване на позицията на компанията на световния пазар. Въпреки това, вътрешните разногласия изглежда затрудняват тази задача.
По-рано тази година изпълнителният директор Яйс Валюр вече обяви напускането си, което породи спекулации за стабилността на ръководството. Неговото напускане, официално обявено по "лични причини", бе изненада за мнозина и подхрани слуховете за вътрешни разногласия.
Заместник-директорът посочи, че липсата на консенсус в ръководството и съвета на директорите е основна причина за решението му. Кооперативната структура на Danish Crown, при която членовете (свинефермерите) са съвместни собственици, затруднява бързото вземане на решения.
Натискът върху останалите ръководители и акционери да постигнат единна визия е голям, особено предвид предизвикателствата, пред които е изправена компанията. Ако Danish Crown не успее да се справи с тази криза, това може да има сериозни последици за бъдещето на компанията и хиляди свинефермери, които зависят от нея.