Датското селско стопанство ще изпитва кадрови недостиг през следващите години, тъй като все по-малко източноевропейци желаят да работят сезонно. Очаква се след няколко години недостигът да достигне няколко хиляди работници. Фактически кривата за потока на чуждестранна работна сила е по-плоска от първоначално предвижданата.
Според данни на Statistics Denmark и Jobinsats.dk, „Селско стопанство, горско стопанство и риболов“ представляват 21 процента от заетостта на пълен работен ден. Повече от половината от чуждестранната работна сила в селското стопанство идва от Източна Европа. От тях над половината (57%) са от източноевропейски страни-членки на ЕС, а 38 процента са от страни извън ЕС.
В последното проучване румънските работници бяха втората по големина група чуждестранни работници в датското селско стопанство, след украинците, които заемат първото място. Според Датското агенция за пазара на труда и набиране на персонал през юни 2020 г. 3 621 румънци са работили в селското стопанство, горското стопанство и риболова, докато броят на украинците е бил 4 837. Тези цифри могат да варират в зависимост от сезона.
В някои страни от ЕС икономическата ситуация се подобрява – дори толкова, че работната сила все по-често избягва Дания и селскостопанската индустрия, която силно разчита на чуждестранна работна ръка. Чуждестранната работна сила е привлякла големи части от растежа в Дания, сочи същото изявление. Потокът на чуждестранна работна сила в Дания средно е 3,8 процента, докато в селското стопанство е 5,8 процента.
Датските изследователи казват, че страната без чуждестранни работници не би преживяла такъв голям растеж в икономиката. Особено в периоди на възстановяване, когато е трудно да се привлекат датски работници. И се страхуват, че това ще стане още по-трудно, след като страни като Полша и Украйна се опитват да наемат селскостопански сезонни работници в собствените си страни.
„Международните работници са от голямо значение за датското селско стопанство, да не говорим за датската икономика. Затова е важно да продължим да предлагаме привлекателни работни места в датското селско стопанство“, казва Мортен Холм Йостергард от Датския съвет по селско стопанство и храни.
„Наистина има много фермери, които спешно се нуждаят от персонал. С отсъствието на стажанти през изминалата зима много фермери се отказаха. Те звънят и се оплакват, а някои са почти отчаяни“, описа ситуацията консултантът по персонала Фрида Солингвраа.