Den europæiske domstol i Luxembourg har afsagt en negativ dom i en sag anlagt af de europæiske fagforeninger mod Europa-Kommissionen. Domstolen mener, at Europa-Kommissionen må tilsidesætte en aftale mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. Dermed er nationale aftaler mellem sociale partnere ikke bindende for embedsmænd i EU og i andre EU-lande.
Aftalen mellem de sociale partnere handler om, at offentligt ansatte skal have ret til aktivt at blive informeret af deres arbejdsgiver, for eksempel ved omorganiseringer. I Nederlandene har offentligt ansatte stort set samme rettigheder som medarbejdere i den private sektor. I mange andre europæiske lande er det slet ikke eller kun i meget begrænset omfang tilfældet.
De europæiske fagforeninger ønskede at aftale et minimumsindhold for 'medbestemmelse' for alle 9,8 millioner embedsmænd hos alle nationale regeringer i EU-lande. De havde opnået enighed med arbejdsgiverorganisationerne om dette, men flere EU-lande afviste det. Derfor gælder en såkaldt bindende erklæring kun i det land, hvor aftalen er indgået.
Generalsekretæren for den overordnede europæiske fagforeningsorganisation EPSU, hollænderen Jan Willem Goudriaan, siger i en pressemeddelelse fra den hollandske fagforeningscentral FNV: ’Det er et slag i ansigtet på alle embedsmænd. De fortjener samme rettigheder som medarbejdere i den private sektor. Denne afgørelse skaber stor usikkerhed om de sociale partneres muligheder for at indgå juridisk gyldige aftaler i EU i fremtiden.’
EPSU vil nu behandle dommen og overveje de næste skridt.