Europa-Parlamentet ønsker at tilbyde platformarbejdere, såsom Uber-chauffører eller Deliveroo-bud, bedre arbejdsvilkår og social beskyttelse. Europa-Parlamentet mener, at Europa-Kommissionen skal fastslå, at platformarbejdere ikke er ’deres egen chef’, men almindelige lønmodtagere med ret til løn, sygefravær og forsikringer.
Uber-chauffører og Deliveroo-bud arbejder nu som selvstændige erhvervsdrivende, selvom de ikke selv kan bestemme, hvordan de udfører deres arbejde, eller prisen på deres tjeneste. Derfor fastslog den hollandske dommer tidligere på ugen, at Uber skal ansætte sine chauffører.
GrønLinks Europa-Parlamentariker Kim van Sparrentak forhandlede om de nye forslag: ”Vi tager et stort skridt i retning af at afskaffe ’falsk selvstændighed’. Vi vil ikke lade platformene bestemme, hvordan og om ansatte får rettigheder eller ej.”
”Denne retssag i Holland er blot én ud af over 100 retssager i Europa, hvor platformarbejdere næsten altid vinder. Politikerne må nu påtage sig deres ansvar, for platformene står med en hær af advokater klar og har, selv efter mange tabte retssager, ikke planer om at ændre sig frivilligt. I Europa kan vi sammen stille os mod disse store platforme.”
Europa-Kommissionen vil i december fremlægge et lovforslag, som Europa-Parlamentet og EU-landene efterfølgende skal forhandle om. På vegne af De Europæiske Grønne vil Van Sparrentak forhandle om lovgivningen.
Også PvdA-Europa-Parlamentariker Agnes Jongerius er tilfreds med de nye forslag. ”Platformarbejdere skal have samme beskyttelse som enhver anden medarbejder, og platformene skal følge de samme regler som alle andre virksomheder. Vi vender nu bevisbyrden om. Platformarbejdere bliver automatisk ansat og behøver ikke længere individuelt at kræve deres rettigheder. Det er ikke længere platformarbejderen, der skal gå til domstolene, men platformen,” udtalte Jongerius i en pressemeddelelse.