Ikke alle fagforeningsrettigheder gælder også på europæisk niveau

EU-Domstolen i Luxembourg fandt negativt stilling til en sag anlagt af de europæiske fagforeninger mod Europa-Kommissionen. Appelretten er af den opfattelse, at Europa-Kommissionen kan ignorere en aftale mellem arbejdsgivere og ansatte. Som et resultat er nationale aftaler mellem arbejdsmarkedets parter ikke bindende for embedsmænd i EU og i andre EU-lande.

Den aftale, der blev opnået mellem arbejdsmarkedets parter, drejer sig om, at regeringsansatte har ret til aktivt at blive informeret af deres arbejdsgiver, for eksempel under reorganisationer. I Holland har regeringsansatte stort set de samme rettigheder som ansatte i erhvervslivet. I mange andre europæiske lande er det næppe eller ikke tilfældet.

De europæiske fagforeninger ønskede for alle 9,8 millioner embedsmænd ved alle nationale regeringer i EU-landene en minimumspakke & #8216; deltagelse & #8217; De havde nået til enighed om dette med arbejdsgiverorganisationerne, men flere EU-lande afviste det. Dette betyder, at en såkaldt bindende erklæring kun gælder i det land, hvor aftalen er indgået.

Generalsekretæren for paraplyen europæiske fagforeninger (EPSU), nederlenderen Jan Willem Goudriaan, siger om dette i en pressemeddelelse fra den hollandske Falcon Federation paraplyorganisation FNV: 'Det er en klap i møte med alle embedsmænd. De fortjener de samme rettigheder som ansatte i erhvervslivet. Denne erklæring skaber stor usikkerhed omkring arbejdsmarkedets parters muligheder for at kunne indgå juridisk gyldige aftaler inden for EU i fremtiden. '

EPSU overvejer nu dommen og overvejer de skridt, der skal tages.