Δεν ισχύουν επίσης όλα τα συνδικαλιστικά δικαιώματα σε ευρωπαϊκό επίπεδο

Kirchberg Plateau στο Λουξεμβούργο - κτίριο Cube και δικαστήριο

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο στο Λουξεμβούργο αποφάνθηκε αρνητικά σε υπόθεση που άσκησαν οι ευρωπαϊκές συνδικαλιστικές οργανώσεις κατά της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Το Εφετείο είναι της γνώμης ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή μπορεί να αγνοήσει μια συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Ως αποτέλεσμα, οι εθνικές συμφωνίες μεταξύ των κοινωνικών εταίρων δεν είναι δεσμευτικές για τους υπαλλήλους της EU και άλλων EU χωρών.

Η συμφωνία που συνάπτεται μεταξύ των κοινωνικών εταίρων περιστρέφεται γύρω από τους κυβερνητικούς υπαλλήλους που έχουν το δικαίωμα να ενημερώνονται ενεργά από τον εργοδότη τους, για παράδειγμα κατά τη διάρκεια αναδιοργανώσεων. Στις Κάτω Χώρες, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν κατά το μεγαλύτερο μέρος τα ίδια δικαιώματα με τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις. Σε πολλές άλλες ευρωπαϊκές χώρες δεν συμβαίνει ή όχι.

Τα ευρωπαϊκά συνδικάτα θέλησαν για το σύνολο των 9,8 εκατομμυρίων δημοσίων υπαλλήλων σε όλες τις εθνικές κυβερνήσεις στις χώρες EU ένα ελάχιστο πακέτο & #8216 · συμμετοχή & #8217; Είχαν καταλήξει σε συμφωνία με τις οργανώσεις εργοδοτών σχετικά με αυτό, αλλά αρκετές χώρες του EU το απέρριψαν. Αυτό σημαίνει ότι μια λεγόμενη δεσμευτική δήλωση ισχύει μόνο στη χώρα όπου έχει συναφθεί η συμφωνία.

Ο γενικός γραμματέας των ομοσπονδιακών συνδικαλιστικών οργανώσεων (EPSU), ο Ολλανδός Jan Willem Goudriaan, λέει γι 'αυτό σε ένα δελτίο τύπου της ομοσπονδιακής ομοσπονδιακής οργάνωσης FNV της Ολλανδικής Ομοσπονδίας Falcon: «Είναι ένα χαστούκι απέναντι σε όλους τους αξιωματούχους. Αξίζουν τα ίδια δικαιώματα με τους εργαζόμενους στον επιχειρηματικό κόσμο. Αυτή η δήλωση δημιουργεί μεγάλη αβεβαιότητα σχετικά με τις δυνατότητες των κοινωνικών εταίρων να μπορούν να συνάπτουν στο μέλλον συμφωνίες που ισχύουν νομικά εντός του EU ».

Το EPSU εξετάζει τώρα την ετυμηγορία και εξετάζει τα βήματα που πρέπει να γίνουν.