Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο στο Λουξεμβούργο εξέφρασε αρνητική γνώμη για υπόθεση που κατατέθηκε από τα ευρωπαϊκά συνδικάτα κατά της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Το δικαστήριο θεωρεί ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή μπορεί να αγνοήσει μια συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Έτσι, οι εθνικές συμφωνίες μεταξύ κοινωνικών εταίρων δεν δεσμεύουν τους δημόσιους υπαλλήλους στην ΕΕ και σε άλλες χώρες της ΕΕ.
Η συμφωνία που επιτεύχθηκε μεταξύ των κοινωνικών εταίρων αφορά το δικαίωμα των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα να ενημερώνονται ενεργά από τον εργοδότη τους, για παράδειγμα σε περιπτώσεις αναδιοργανώσεων. Στην Ολλανδία, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν σε μεγάλο βαθμό τα ίδια δικαιώματα με τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα. Σε πολλές άλλες ευρωπαϊκές χώρες αυτό δεν ισχύει ή ισχύει ελάχιστα.
Τα ευρωπαϊκά συνδικάτα ήθελαν να συμφωνήσουν για ένα ελάχιστο πακέτο «συμμετοχής στη λήψη αποφάσεων» για όλους τους 9,8 εκατομμύρια δημόσιους υπαλλήλους σε όλα τα εθνικά κράτη της ΕΕ. Είχαν καταλήξει σε συμφωνία με τις εργοδοτικές οργανώσεις, αλλά πολλές χώρες της ΕΕ την απέρριψαν. Συνεπώς, η λεγόμενη δεσμευτική δήλωση ισχύει μόνο στη χώρα όπου υπογράφηκε η συμφωνία.
Ο γενικός γραμματέας της υπερεθνικής οργάνωσης ευρωπαϊκών συνδικάτων (EPSU), ο Ολλανδός Jan Willem Goudriaan, δήλωσε σε δελτίο τύπου της ολλανδικής συνομοσπονδίας συνδικάτων FNV: «Είναι ένα χαστούκι στο πρόσωπο όλων των δημόσιων υπαλλήλων. Αξίζουν τα ίδια δικαιώματα με τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Αυτή η απόφαση δημιουργεί μεγάλη αβεβαιότητα για τις δυνατότητες των κοινωνικών εταίρων να συνάπτουν νόμιμες συμφωνίες στο μέλλον εντός της ΕΕ.»
Η EPSU εξετάζει τώρα την απόφαση και μελετά τα επόμενα βήματα.