Για να διαμορφωθεί αυτή η συνυπευθυνότητα, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έχει συντάξει την νέα οδηγία «επαρκούς επιμέλειας». Τουλάχιστον, οι εταιρείες πρέπει να περιορίζουν όσο το δυνατόν τις επιπτώσεις στα ανθρώπινα δικαιώματα και το περιβάλλον ή να τις σταματούν. Όσον αφορά τα ανθρώπινα δικαιώματα, πρόκειται μεταξύ άλλων για τη δουλεία, την παιδική εργασία και την εκμετάλλευση εργαζομένων. Όσον αφορά το περιβάλλον, αφορά μεταξύ άλλων τη ρύπανση, την απώλεια βιοποικιλότητας και τη διατήρηση της φυσικής κληρονομιάς.
Οι νέοι κανόνες θα ισχύουν για επιχειρήσεις και μητρικές εταιρείες εντός και εκτός της ΕΕ με περισσότερους από χίλιους εργαζόμενους και παγκόσμιο κύκλο εργασιών άνω των 450 εκατομμυρίων ευρώ. Οι εταιρείες θα πρέπει να αναπτύσσουν πιο προσεκτικές πολιτικές και να κάνουν κατάλληλες επενδύσεις.
Επιπλέον, οι εταιρείες πρέπει να καταρτίσουν σχέδιο μετάβασης για να προσαρμόσουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο στη συμφωνία του Παρισιού για το κλίμα, που ορίζει πως ο πλανήτης δεν πρέπει να θερμανθεί περισσότερο από δύο βαθμούς. Η βάση είναι περίπου 1,5 βαθμός ανόδου της θερμοκρασίας.
Οι επιχειρήσεις που παραβαίνουν τους κανόνες ενδέχεται να αντιμετωπίσουν ποινές, όπως δημόσια αποκάλυψη («naming and shaming») και πρόστιμα έως πέντε τοις εκατό του παγκόσμιου κύκλου εργασιών. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα δημιουργήσει ένα ευρωπαϊκό δίκτυο εποπτικών αρχών για να υποστηρίξει μεταξύ άλλων τη συνεργασία.
Η ολλανδή ευρωβουλευτής Λάρα Βόλτερς (PvdA) ήταν συντάκτρια της πρότασης. Ο νέος νόμος αποτελεί ένα σκληρά διεκδικούμενο συμβιβασμό και το αποτέλεσμα πολυετών, δύσκολων διαπραγματεύσεων, σύμφωνα με τη Βόλτερς. Εκφράζει υπερηφάνεια για τις υιοθετηθείσες οδηγίες, οι οποίες, κατά τη γνώμη της, «αποτελούν ορόσημο για υπεύθυνη επιχειρηματικότητα και σημαντικό βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση για να τερματιστεί η εκμετάλλευση των ανθρώπων και του πλανήτη από εταιρείες τύπου καουμπόη».