El salario mínimo en la mayoría de los países de la Unión Europea sube este año. En Polonia el salario mínimo ha aumentado un 17 por ciento, siendo el mayor incremento, aunque las diferencias son muy grandes. Así lo informa Eurofound, una organización creada por la UE para mejorar las condiciones de vida y trabajo, en un nuevo informe.
Un salario mínimo garantizado para todos los trabajadores es más necesario que nunca según la Comisión Europea. Para ello, ha llevado a cabo una ronda de consultas con 23 organizaciones representativas de empresarios y trabajadores, y ahora iniciará conversaciones con los socios sociales de los distintos estados miembros. Un ingreso digno para todos los trabajadores en la UE se considera “esencial para la recuperación tras la crisis” y necesario para reconstruir una economía justa y resiliente, según el ejecutivo diario de la UE.
Más de 20 países de la UE cuentan con un salario mínimo, aunque en ocasiones este está por debajo del umbral de pobreza. Seis estados miembros no tienen una regulación legal al respecto. En Luxemburgo, Irlanda y Países Bajos el salario mínimo es el más alto. El Gran Ducado vuelve a ser el líder, con 2.142 euros (+2 por ciento). En Bulgaria el salario mínimo es el más bajo en la UE, con 312 euros mensuales.
Después de Bélgica en cuarto lugar, siguen Alemania y Francia en la clasificación. Eurofound estima que el 9 por ciento de los empleados cuentan con la protección de un salario mínimo y están bajo un convenio colectivo de trabajo.
La eurodiputada neerlandesa Agnes Jongerius (PvdA) considera urgente un marco europeo para un salario mínimo obligatorio o colectivo. La crisis ha evidenciado cuán dependiente está la sociedad de profesiones y sectores, como enfermeros, basureros y personal de limpieza, afirma. “En las últimas semanas no han faltado gestos de aprecio y palabras de agradecimiento. Ahora es momento de convertir los aplausos en un salario decente.”
A principios de este año el comisario europeo Nicolas Schmit (Empleo y Derechos Sociales) ya anunció que este año presentaría propuestas legales para garantizar un salario mínimo en la UE. La Comisión Europea enfatiza que no busca un salario mínimo europeo uniforme, ni un sistema armonizado para todos los países.
Según la organización sindical europea ETUC, el 40 por ciento de los trabajadores de la UE han sufrido pérdidas de ingresos desde el brote de la enfermedad pulmonar. La organización aboga por un salario mínimo de al menos el 60 por ciento del salario medio en un estado miembro.