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Van de Sparrentak satisfecha con el apoyo para abordar el tema de los ‘falsos autónomos’

Iede de VriesIede de Vries
Sesión plenaria del Parlamento Europeo – Inteligencia artificial en la educación, cultura y el sector audiovisual

El Parlamento Europeo quiere ofrecer mejores condiciones laborales y protección social a los trabajadores de plataformas, como los conductores de Uber o los repartidores de Deliveroo. El Parlamento Europeo considera que la Comisión Europea debe establecer que los trabajadores de plataformas no son “dueños de sí mismos”, sino empleados ordinarios dependientes, con derecho a salario, baja por enfermedad y seguros.

Actualmente, los conductores de Uber y repartidores de Deliveroo trabajan como autónomos, aunque no pueden decidir cómo realizan su trabajo ni el precio de su servicio. Por ello, un juez neerlandés decidió a comienzos de esta semana que Uber debe contratar a sus conductores como empleados.

La eurodiputada de GroenLinks, Kim van Sparrentak, negoció las nuevas propuestas: “Con esto damos un gran paso para eliminar la ‘falsa autonomía’. No permitiremos que las plataformas decidan si los trabajadores tienen o no derechos.”

“Este juicio en Países Bajos es solo uno de más de 100 litigios en Europa, en los que casi siempre ganan los trabajadores de las plataformas. La política debe asumir ahora su responsabilidad, porque las plataformas cuentan con un ejército de abogados y, a pesar de haber perdido muchas demandas, no planean cambiar por sí mismas. En Europa podemos unirnos para hacer frente a estas grandes plataformas.”

La Comisión Europea presentará en diciembre una propuesta legislativa que luego negociarán el Parlamento Europeo y los países de la UE. Van Sparrentak negociará la legislación en nombre de Los Verdes Europeos.

También la eurodiputada del PvdA, Agnes Jongerius, se mostró satisfecha con las nuevas propuestas. “Los trabajadores de plataformas deben tener la misma protección que cualquier otro empleado y las plataformas deben seguir las mismas reglas que cualquier otra empresa. Ahora invertimos la carga de la prueba. Los trabajadores de plataformas serán automáticamente considerados empleados y ya no tendrán que reclamar individualmente sus derechos. Ya no será el trabajador de la plataforma quien tenga que acudir a los tribunales, sino la plataforma”, declaró Jongerius en un comunicado de prensa.

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Este artículo fue escrito y publicado por Iede de Vries. La traducción fue generada automáticamente a partir de la versión original en neerlandés.

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