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El Parlamento Europeo quiere trabajadores de plataformas, como conductores de Uber o repartidores de Deliveroo, mejores condiciones laborales y protección social bieden. El Parlamento Europeo cree que la Comisión Europea debería establecer que los trabajadores de plataformas no son "su propio jefe", sino empleados asalariados ordinarios, con derecho a salario, licencia por enfermedad y seguro.
Los conductores de Uber y los repartidores de Deliveroo ahora trabajan como autónomos, mientras que no pueden controlar cómo hacen su trabajo y cuál es el precio de su servicio. Es por eso que el tribunal holandés dictaminó a principios de esta semana que Uber debe contratar a sus conductores.
La eurodiputada de GroenLinks, Kim van Sparrentak, negoció las nuevas propuestas: “Por lo tanto, estamos dando un paso importante en la abolición del 'falso trabajo por cuenta propia'. No vamos a permitir que las plataformas dicten cómo y si los empleados obtienen derechos o no ".
“Esta demanda en los Países Bajos es solo una de las más de 100 demandas en Europa, donde los trabajadores de la plataforma casi siempre ganan. Los políticos ahora deben asumir su responsabilidad, porque las plataformas están listas con un ejército de abogados e, incluso después de los muchos casos judiciales perdidos, no tienen la intención de cambiar por sí mismos. En Europa, podemos tomar una posición contra estas grandes plataformas juntos ".
La Comisión Europea presentará un proyecto de ley en diciembre, que luego negociarán el Parlamento Europeo y los países EU. Van Sparrentak negociará la legislación en nombre de los Verdes europeos.
La eurodiputada de PvdA, Agnes Jongerius, también está satisfecha con las nuevas propuestas. “Los trabajadores de la plataforma deben recibir la misma protección que cualquier otro empleado y las plataformas deben seguir las mismas reglas que cualquier otra empresa. Ahora invertimos la carga de la prueba. Los trabajadores de la plataforma se convierten automáticamente en empleados y ya no tendrán que reclamar sus derechos individualmente. El trabajador de la plataforma ya no tiene que ir a la corte, sino a la plataforma ", dijo Jongerius en un comunicado de prensa.
