کمیته امور کاری و اجتماعی در بوندستاگ آلمان به قانون جدید و سختگیرانهتر درباره شرایط کار در کشتارگاههای آلمانی رأی مثبت داد. رأی نهایی در جلسه کامل بوندستاگ برای هفته آینده برنامهریزی شده است.
تمام فراکسیونها به جز FDP و AfD با ممنوعیت کارگران موقت در صنعت فرآوری گوشت موافقت کردند. در هلند اتحادیه کاری FNV نیز خواستار رویکرد مشابهی است.
از این پس استفاده از قراردادهای موقت در کشتارگاههای آلمان ممنوع است و از ماه آوریل کار موقت تنها بهصورت محدود مجاز خواهد بود. شرکتها فقط بر اساس یک توافقنامه جمعی میتوانند در زمان اوج کار از نیروی کار موقت استفاده کنند. شرکتهای کوچک با کمتر از پنجاه کارمند از این قانون معاف هستند، به جز فروشندگان و کارآموزان.
انجمن گوشت آلمان (VDF) این تشدید قوانین را محکوم کرده و سیاستمداران را به عدم آگاهی متهم میکند. صنعت گوشت ماههاست که آماده کنار گذاشتن قراردادهای کاری بوده ولی خواستار تنظیمات داوطلبانه است. به گفته این انجمن، ممنوعیت کار موقت باعث بروز مشکلاتی خواهد شد، به ویژه در تولید محصولات گوشت فصلی.
همچنین قانون بهتری برای کشتارگاههای کوچک منطقهای که ظاهراً تعاونیهای مستقل هستند ولی در واقع شعبههای فرعی کشتارگاههای بزرگ محسوب میشوند، ایجاد خواهد شد. این موضوع به معنای پایان تقسیم وظایف و همکاری تعاونی بین شرکتهای گوشت است، که VDF نسبت به آن هشدار میدهد. این امر بهویژه کشتارگاههای منطقهای را متأثر میکند که فقط با این همکاری قادر به ادامه فعالیت هستند.
اوایل امسال در هلند نیز تحقیقی درباره محل اسکان، قراردادهای کاری و شرایط کار در کشتارگاهها آغاز شد، هنگامی که شیوع گسترده کرونا در میان کارکنان مشاهده شد. برای برخورد با این مسئله، «تیم تسریع حفاظت از کارگران مهاجر» به ریاست امیل رومر، عضو سابق حزب SP، در اکتبر گذشته چندین توصیه ارائه داد.
کمیته رومر خواستار تنظیم قوانین بهبودیافته شد. بهعنوان مثال باید به رشد بیرویه تقریباً ۱۴۰۰۰ دفتر کاریابی پایان داد. جان کلاین از FNV در گزارشی که پیشتر در برنامه تلویزیونی Eén-Vandaag پخش شد گفت که از گزارش رومر «کلاه از سر برمیدارد»، اما میخواهد گامی فراتر بردارد.
."آنچه کمیته رومر انجام داده، برای من قابل تحسین است. از نظر من باید تمام توصیهها به صورت کامل اجرا شوند،" کلاین میگوید. اما از نظر او این راهحل واقعی نیست. "زیرا مسئله اصلی همچنان پابرجاست: یعنی هزاران نفر در بخش گوشت که بهعنوان نیروی کار موقت وارد میشوند."
"به همین دلیل است که من از کاری که صدراعظم مرکل در آلمان انجام داده، بسیار راضیام"، او توضیح میدهد. پس از چندین شیوع کرونا در صنعت فرآوری گوشت، سیاستمداران آلمان مداخله کردند. علت مهم آن کار به صورت موقت و جمع شدن افراد در گروههای بزرگ و فعالیت آنها در شرکتهای مختلف بود.
"حالا کافی است، مردم باید مستقیماً در کشتارگاهها استخدام شوند," کلاین قانون آلمانی را خلاصه میکند. "و این قانون بالفعل تأثیر داشته است. بزرگترین شرکتهای گوشت مانند Vion که در هلند هم حضور دارد، تاکنون ۳۳۰۰ نفر را استخدام کردهاند." نماینده FNV امیدوار است که این نمونه آلمانی در هلند نیز دنبال شود و سیاستمداران در اینجا نیز به محدود کردن شدید دفاتر کاریابی اقدام کنند.