این هشت کشور هنوز یک دستورالعمل اتحادیه اروپا از سال ۲۰۱۴ درباره پذیرش کارگران فصلی خارجی را به درستی در قوانین ملی خود وارد نکرده‌اند. با این حال، درباره این موضوع هفته گذشته در بروکسل توافق‌های جدیدی صورت گرفت.
در ماه آوریل، کمیسیون قبلاً نامه‌های تذکر را به ده کشور دیگر اتحادیه اروپا ارسال کرده بود. هلند و هفت کشور دیگر اکنون دو ماه فرصت دارند تا اقدامات لازم را انجام دهند. اگر این امر محقق نشود، روند نقض قوانین می‌تواند به مرحله بعدی برسد: ارائه مشاوره با دلایل و یک درخواست رسمی برای رعایت قوانین اتحادیه اروپا.
اتفاق بعدی می‌تواند در دیوان عدالت مطرح شود که در آن دولت‌های عضو ممکن است جریمه شوند.