پارلمان اروپا خواستار تصویب قوانین بیشتر و سختگیرانهتر علیه بهرهکشی از کارگران فصلی و نیروی کاری موقتی است. اتحادیه اروپا در حال تدوین دستورالعملهای جدید و ویژهای برای کارگران فرامرزی و پیمانکاری است. در آلمان نیز در حال کار بر روی چنین قانونی هستند.
براساس برآوردها، سالانه در اتحادیه اروپا بین ۸۰۰ هزار تا یک میلیون کارگر فصلی استخدام میشوند که عمدتاً در بخش کشاورزی و غذایی مشغول به کار هستند: ۳۷۰ هزار در ایتالیا، ۳۰۰ هزار در آلمان، ۲۷۶ هزار در فرانسه و ۱۵۰ هزار در اسپانیا.
پارلمان اروپا با درخواستهای سختگیرانهتر، به اتهامات اخیر درباره نحوه کار کارگران شرقی اروپا در صنعت گوشت آلمان و همچنین شرایط اسکان اجباری موقتی آنها واکنش نشان میدهد. هزاران نفر از این کارگران به ویروس کرونا مبتلا شده و مجبور به قرنطینه دو هفتهای شدهاند.
در هلند نیز هفته گذشته گزارشی درباره وضعیت کارخانههای فرآوری گوشت این کشور منتشر شده است که توسط کمیسیونی به رهبری امیل رومر، نماینده پیشین حزب سوسیالیست تهیه شده است. یک سخنگوی FNV میگوید: «باید هر چه سریعتر برای کارفرمایان غیرممکن شود که همزمان مالک محل اقامت کارمندان خود نیز باشند. این ساختار باعث ایجاد رابطه وابستگی نامطلوب میشود.»
FNV میافزاید: «این افراد هیچگاه نمیدانند چند ساعت حق کار به آنها داده میشود. حتی اگر ساعات کاری کمی داشته باشند، باید مبلغ کامل اجاره را بپردازند، چون کارفرما اجاره را از دستمزدشان کسر میکند. و اینگونه است که این وضعیتها ایجاد میشود؛ افرادی که کار میکنند اما برای بقا به بستههای غذایی نیاز دارند.»
بازرسی کار هلند در پایان هفته گذشته، کار یک مزرعه برداشت مارچوبه در شمال برابانت را متوقف کرد. مشخص شد دهها کارگر خارجی برای مدت شش هفته هر روز و هفت روز هفته، با وجود داشتن حق استراحت قانونی، مارچوبه برداشت میکردند. همچنین معلوم شد که این کارگران روزانه بین ۸ تا ۱۴ ساعت کار میکردند. ۴۴ کارگر مزرعه مارچوبه مهاجران کاری از لهستان و رومانی بودند که در محل اقامت کارفرما زندگی میکنند.
در حین بازرسی، وضعیت ایمنی و بهداشت کار و همچنین اقدامات پیشگیرانه کارفرما در برابر خطر ابتلا به کووید-۱۹ مورد بررسی قرار گرفت. بازرسی متوجه شد که مزرعهدار مارچوبه در چندین حوزه کوتاهی کرده و دستور به بهبود وضع صادر کرده است. بازرسی وزارت کار در حال حاضر به تحقیقات بیشتری درباره رعایت قانون حداقل دستمزد و قانون ساعات کاری ادامه میدهد.
پارلمان اروپا همچنین معتقد است باید هر چه سریعتر نهاد اتحادیه اروپایی کار (ELA) راهاندازی شود. این نهاد اتحادیه اروپا که سال گذشته تأسیس شد، به منظور مقابله با سوءاستفادهها در بخش حملونقل فرامرزی بینالمللی است. کشورهای عضو اتحادیه اروپا باید ظرفیت بازرسیهای کاری خود را افزایش دهند. انتظار میرود کمیسیون اروپا بهزودی دستورالعملهایی برای محافظت بهتر از کارگران فصلی و فرامرزی ارائه کند.
در سال ۲۰۱۸ بیشترین تعداد کارگران فرامرزی از لهستان به آلمان (۱۲۵ هزار نفر که بیشتر در بخش ساختوساز بودند)، از فرانسه به لوکزامبورگ (۸۸ هزار)، از آلمان به لوکزامبورگ (۵۲ هزار)، از اسلواکی به اتریش (۴۸ هزار که بیشتر زنانی در حوزه مراقبتهای بهداشتی بودند) و از فرانسه به بلژیک (۴۶ هزار) منتقل شدند. کارگران فصلی و فرامرزی میتوانند در کشوری دیگر عضو اتحادیه اروپا کار کنند بر اساس حق آزادی رفتوآمد در اتحادیه اروپا که قوانین کشور محل کارشان برای آنها اعمال میشود. حدود ۱.۳ میلیون نفر در اتحادیه اروپا در کشوری غیر از محل کار خود اقامت دارند.