Les Pays-Bas doivent réagir rapidement aux réglementations qui empêchent les citoyens de transférer leurs pensions à l'étranger ou d'acheter des produits de pension auprès d'un fournisseur étranger. La Commission européenne menace la Cour de justice européenne si la législation n'est pas modifiée dans les deux mois.
Le système de retraite néerlandais a déjà fait l'objet de discussions entre EU et les Pays-Bas, principalement parce que le système néerlandais ne correspond pas à l'approche des pensions EU à bien des égards. Contrairement à tous les autres pays EU, les pensions ne sont pas une sorte de «sécurité sociale» organisée par le gouvernement, mais les fonds de pension appartiennent aux employeurs et aux syndicats.
Aux Pays-Bas, la pension n'est pas payée sur l'argent des impôts (qui est perçu et payé par le gouvernement), mais par des primes qui sont déduites par les employeurs des salaires. Cela signifie que les paiements de pension aux Pays-Bas ne sont pas des «avantages fiscaux ou sociaux», mais des «salaires différés».
De plus, dans les autres pays du EU, les prélèvements et les paiements d'impôts sont fixés chaque année par les changements de gouvernement, ce qui entraîne une agitation sur les montants des pensions presque chaque année, comme en France ou en Grèce. Aux Pays-Bas, le montant de la prime et de l'avantage est fixé par les employeurs et les syndicats, en dehors de la prise de décision politique.
Selon la Commission européenne, les Pays-Bas entravent la libre circulation des citoyens et des travailleurs, la liberté d'établissement, la libre prestation des services et la libre circulation des capitaux. Dans l'approche de l'Union européenne, les pensions ne sont que des transactions financières, qui devraient donc s'appliquer à travers les frontières à travers l'Europe.
Dans une telle approche néo-libérale du marché, un Néerlandais devrait pouvoir souscrire une assurance pension en France, et inversement. Mais un Français ne peut pas devenir membre d'un fonds de pension néerlandais; il devrait ensuite être employé par une entreprise néerlandaise dans ce secteur. En bref: dans quelle mesure les Pays-Bas peuvent-ils protéger leur système de pensions sociales, ou: comment d'autres contrôlent-ils nos pensions?
La Commission européenne a déjà mis en garde le gouvernement néerlandais à ce sujet. Par exemple, le ministère néerlandais des Finances exige des garanties (bancaires) d'un (ancien) employé si son capital de pension est transféré à un fonds de pension étranger. Cela est dû à d'éventuels conflits fiscaux concernant l'accord de pension. Il existe également des conditions qui les empêchent d'offrir leurs services sur le marché néerlandais aux prestataires de pensions étrangers. Bruxelles n'aime pas ça non plus.
Plus tôt cette année, le cabinet Rutte est parvenu à un accord avec les employeurs et les syndicats et la Chambre des représentants sur une modernisation radicale du système de retraite. Dans ce document, les employeurs examinent principalement le niveau des primes à payer, les syndicats examinent principalement le niveau des prestations et le gouvernement se concentre sur la faisabilité juridique et la faisabilité.
Ces derniers mois, il est de nouveau apparu que le ministre Wouter Koolmees (Affaires sociales) ressent le souffle chaud du EU: le nouveau système de retraite néerlandais doit également s'inscrire dans les règles du EU en ce qui concerne Bruxelles. C'est même ce qu'on appelle une «union de transfert» selon laquelle les pots de pension enregistrés de tous les pays EU viendraient dans un seul pot, et toutes les pensions de ce pot devraient être payées.
Malgré d'éventuelles remises imminentes, le système de retraite néerlandais a récemment été de nouveau reconnu comme le meilleur au monde. Tout comme l'année dernière, le cabinet de conseil Mercer a placé les Pays-Bas en tête de son indice mondial des pensions. Bien que de nombreux Néerlandais se plaignent de l'incertitude de leurs prestations de retraite, il est parfois bon de réaliser à travers des enquêtes que les Pays-Bas se portent très bien dans le monde, a déclaré l'un des chercheurs.
Le Danemark était légèrement plus élevé en 2017. Ce pays occupe désormais la deuxième place et, après les Pays-Bas, le seul autre pays à avoir reçu la note «A» pour le degré de stabilité financière que le système offre après la retraite. L'Australie s'est classée troisième, suivie par les pays scandinaves, la Finlande, la Suède et la Norvège.
Le système de retraite néerlandais obtient des résultats élevés dans les domaines de l'adéquation, de la durabilité et de l'intégrité. Cela a conduit à un total de 81 points sur 100, 0,7 point de plus que l'an dernier. Il y a place à amélioration dans le domaine des dettes des ménages, qui sont relativement élevées. Au Danemark, les ménages ont également un nombre relativement important de dettes, dont les dettes hypothécaires constituent l'essentiel.