La décision de céder la division réfrigération coïncide avec le départ de deux grands actionnaires d’une commission stratégique chargée d’élaborer une nouvelle vision d’avenir pour le groupe.
Agri-Norcold gère au Danemark un réseau d’installations de stockage modernes, et cette acquisition offre à Constellation Cold Logistics l’occasion d’étendre sa présence sur le marché nord-européen. Le personnel d’Agri-Norcold devrait être conservé sous le nouveau propriétaire, garantissant ainsi la continuité du service.
La vente s’inscrit, selon Danish Crown, dans un plan plus large visant à céder les divisions non directement liées aux activités principales afin de renforcer l’accent sur l’efficacité et la rentabilité.
Au sommet du groupe agroalimentaire danois Danish Crown, un nouveau désaccord a éclaté la semaine dernière concernant l’orientation de l’entreprise. En conséquence, deux grands actionnaires ont quitté une commission structurelle chargée d’établir un plan d’avenir, et un directeur adjoint a démissionné. Un membre de la direction avait déjà pris ses fonctions plus tôt.
L’entreprise, détenue par une coopérative d’éleveurs porcins danois, fait face depuis longtemps à des tensions internes. Les deux grands actionnaires qui viennent de se retirer de la commission structurelle représentent une part importante des producteurs qui approvisionnent Danish Crown. Leur départ serait lié à une bureaucratie croissante et au manque de résultats concrets dans les discussions sur la stratégie future de l’entreprise.
Danish Crown est confronté à de grands défis, tels que la baisse des marges bénéficiaires et une concurrence internationale accrue. La commission devait orienter les réformes nécessaires pour renforcer la position de l’entreprise sur le marché mondial. Cependant, les divergences internes semblent compliquer cette mission.
Plus tôt cette année, le PDG Jais Valeur avait déjà annoncé son départ, suscitant des spéculations sur la stabilité au sein de la direction du groupe. Son départ, officiellement motivé par des "raisons personnelles", a surpris nombre de personnes et alimenté les rumeurs de division interne.
Le directeur adjoint a indiqué que le manque de consensus au sein de la direction et du conseil d’administration était une raison importante de sa décision. La structure coopérative de Danish Crown, où les membres (éleveurs porcins) sont copropriétaires, rend difficile la prise de décisions rapides.
La pression sur les administrateurs et actionnaires restants pour parvenir à une vision unanime est forte, surtout face aux défis auxquels l’entreprise est confrontée. Si Danish Crown ne parvient pas à faire face à cette crise, les conséquences pourraient être lourdes pour l’avenir de l’entreprise et pour les milliers d’éleveurs porcins qui en dépendent.