Le groupe agricole danois Danish Crown a décidé la semaine dernière de céder sa filiale Agri-Norcold A/S, spécialisée dans le stockage frigorifique et surgelé, à Constellation Cold Logistics, acteur international du secteur de la logistique sous chaîne du froid.
La décision de céder la division réfrigération coïncide avec le départ de deux actionnaires majeurs d'un comité stratégique qui doit élaborer une nouvelle vision de l'avenir du groupe.
Agri-Norcold exploite un réseau d'installations de stockage modernes au Danemark, et l'acquisition offre à Constellation Cold Logistics l'opportunité d'étendre sa présence sur le marché de l'Europe du Nord. Le personnel d'Agri-Norcold devrait être conservé sous le nouveau propriétaire, ce qui devrait garantir la continuité des services.
La vente s'inscrit – selon Danish Crown – dans le plan plus large de Danish Crown visant à céder des unités commerciales qui ne sont pas directement liées aux activités principales, afin de se concentrer davantage sur l'efficacité et la rentabilité.
La semaine dernière, un désaccord a de nouveau éclaté à la tête du groupe agricole danois Danish Crown sur l'orientation de l'entreprise. Deux actionnaires importants ont par la suite démissionné de leur rôle au sein d'un comité de structure chargé d'élaborer un plan d'avenir, et un directeur adjoint a démissionné de son poste. Un membre du conseil d'administration avait déjà démissionné plus tôt.
L'entreprise, qui appartient à une coopérative d'éleveurs de porcs danois, est aux prises depuis un certain temps avec des tensions internes. Les deux principaux actionnaires qui se sont désormais retirés du comité de structure représentent une part importante des producteurs qui approvisionnent Danish Crown. Leur départ serait dû à une bureaucratie croissante et à l'absence de résultats concrets dans les discussions sur la stratégie future de l'entreprise.
La Couronne danoise est confrontée à des défis majeurs, tels que la baisse des marges bénéficiaires et l'intensification de la concurrence internationale. Le comité devait orienter les réformes nécessaires pour renforcer la position de l'entreprise sur le marché mondial. Toutefois, des désaccords internes semblent compliquer cette tâche.
Plus tôt cette année, le PDG Jais Valeur a annoncé son départ, laissant place à des spéculations sur la stabilité à la tête de l'entreprise. Son départ, officiellement annoncé pour « raisons personnelles », était inattendu pour beaucoup et a alimenté les rumeurs de divisions internes.
Le directeur adjoint a indiqué que l'absence de consensus au sein de la direction et du conseil d'administration était une raison importante de sa décision. La structure coopérative de Danish Crown, dont les membres (les éleveurs de porcs) sont copropriétaires, rend difficile la prise de décisions rapides.
La pression sur les administrateurs et actionnaires restants pour parvenir à une vision unifiée est forte, surtout au vu des défis auxquels l’entreprise est confrontée. Si la Couronne danoise ne parvient pas à résoudre cette crise, cela pourrait avoir des conséquences considérables sur l'avenir de l'entreprise et des milliers d'éleveurs de porcs qui en dépendent.