Le salaire minimum dans la plupart des pays de l'Union européenne augmente cette année. En Pologne, le salaire minimum a augmenté de 17 %, soit la plus forte hausse, mais les écarts restent très importants. C’est ce que rapporte Eurofound, une organisation créée par l'UE pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, dans un nouveau rapport.
Selon la Commission européenne, un salaire minimum garanti pour tous les travailleurs est plus nécessaire que jamais. Elle a mené une consultation auprès de 23 fédérations d'organisations d'employeurs et de travailleurs et engage désormais des discussions avec les partenaires sociaux des différents États membres. Un revenu décent pour tous les travailleurs de l'UE est qualifié « d’essentiel pour la reprise après la crise » et nécessaire pour reconstruire une économie juste et résiliente, selon l'exécutif quotidien de l'UE.
Plus de 20 pays de l'UE disposent d'un salaire minimum, parfois cependant en dessous du seuil de pauvreté. Six États membres n'ont pas de réglementation légale à ce sujet. Le salaire minimum est le plus élevé au Luxembourg, en Irlande et aux Pays-Bas. Le Grand-Duché conserve à nouveau la tête du classement, avec 2 142 euros (+2 %). En Bulgarie, le salaire minimum dans l'UE est le plus bas, avec 312 euros par mois.
Après la Belgique, classée quatrième, viennent l’Allemagne et la France dans le classement. Eurofound estime que 9 % des travailleurs bénéficient de la protection d'un salaire minimum et sont couverts par une convention collective.
La députée européenne néerlandaise Agnes Jongerius (PvdA) qualifie de nécessaire et urgente une cadre européen pour un salaire minimum obligatoire ou collectif. La crise a clairement montré à quel point la société dépend de certaines professions et secteurs, tels que les infirmiers, les éboueurs et les agents de nettoyage, déclare-t-elle. « Il n'a pas manqué ces dernières semaines de gestes d'appréciation et de paroles de remerciement. Il est temps maintenant de transformer les applaudissements en un salaire décent. »
Au début de cette année, le commissaire européen Nicolas Schmit (Emploi et Droits sociaux) avait déjà annoncé qu'il proposerait cette année des projets de loi pour instaurer un salaire minimum garanti dans l'UE. La Commission européenne souligne qu'elle ne vise pas un salaire minimum européen uniforme, ni un système harmonisé pour tous les pays.
Selon la confédération syndicale européenne ETUC, 40 % des travailleurs de l’UE déclarent avoir subi une perte de revenus depuis le début de la pandémie respiratoire. L'organisation plaide pour un salaire minimum d'au moins 60 % du salaire moyen dans un État membre.