Le Parlement européen souhaite offrir de meilleures conditions de travail et une protection sociale aux travailleurs des plateformes, tels que les chauffeurs Uber ou les livreurs Deliveroo. Il estime que la Commission européenne doit établir que ces travailleurs ne sont pas des « employeurs indépendants », mais des salariés ordinaires, avec droit au salaire, au congé maladie et aux assurances.
Actuellement, les chauffeurs Uber et les livreurs Deliveroo sont considérés comme des travailleurs indépendants, alors qu’ils ne peuvent pas décider eux-mêmes de la manière dont ils effectuent leur travail ni du prix de leur service. C’est pourquoi le tribunal néerlandais a décidé plus tôt cette semaine qu’Uber doit embaucher ses chauffeurs en tant que salariés.
La députée européenne GroenLinks Kim van Sparrentak a négocié les nouvelles propositions : « Nous faisons un grand pas vers la suppression du phénomène de “faux indépendants”. Nous n’allons pas laisser les plateformes décider si les travailleurs bénéficient de droits ou non. »
« Ce procès aux Pays-Bas n’est qu’un des plus de 100 procès en Europe, dont les travailleurs des plateformes sortent presque toujours gagnants. La politique doit désormais prendre ses responsabilités, car les plateformes disposent d’une armée d’avocats et, malgré les nombreuses affaires perdues, ne comptent pas changer d’elles-mêmes. En Europe, nous pouvons unir nos forces pour faire face à ces grandes plateformes. »
La Commission européenne présentera en décembre un projet de loi sur lequel le Parlement européen et les pays de l’UE négocieront ensuite. Kim van Sparrentak négociera au nom des Verts européens sur cette législation.
La députée européenne du PvdA Agnes Jongerius se dit également satisfaite des nouvelles propositions. « Les travailleurs des plateformes doivent bénéficier de la même protection que tout autre salarié, et les plateformes doivent suivre les mêmes règles que toute autre entreprise. Nous inverserons à présent la charge de la preuve. Les travailleurs des plateformes seront automatiquement considérés comme salariés et ne devront plus réclamer leurs droits individuellement. Ce ne sera plus au travailleur de saisir la justice, mais à la plateforme », a déclaré Jongerius dans un communiqué de presse.