इस साल यूरोपीय संघ के अधिकांश देशों में न्यूनतम वेतन बढ़ रहा है। पोलैंड में न्यूनतम वेतन 17 प्रतिशत से सबसे अधिक बढ़ा है, लेकिन अंतर बहुत बड़े हैं। यह जानकारी यूरोफाउंड ने दी है, जो ईयू द्वारा स्थापित रहने और कार्य की स्थितियों में सुधार के लिए एक संगठन है, और इसका विवरण एक नए रिपोर्ट में दिया गया है।
यूरोपीय आयोग के अनुसार सभी कामगारों के लिए निश्चित न्यूनतम वेतन पहले से भी ज्यादा आवश्यक है। उन्होंने नियोक्ता और कर्मचारी संगठनों के 23 समूहों से परामर्श किया है और अब विभिन्न सदस्य राज्यों के सामाजिक भागीदारों से चर्चा करने जा रहे हैं। यूरोपीय संघ में सभी कामगारों के लिए सीधे इनकम "संकट के बाद पुनर्प्राप्ति के लिए आवश्यक" और एक निष्पक्ष और टिकाऊ अर्थव्यवस्था के पुनर्निर्माण के लिए ज़रूरी है, ऐसा दैनिक ईयू प्रशासन ने कहा है।
20 से अधिक ईयू देशों में न्यूनतम वेतन होता है, लेकिन वह कभी-कभी जीवनयापन के लिए आवश्यक न्यूनतम स्तर से कम होता है। छह सदस्य राज्यों में इस तरह का कोई कानूनी प्रावधान नहीं है। लक्जमबर्ग, आयरलैंड और नीदरलैंड में न्यूनतम वेतन सबसे अधिक है। लक्जमबर्ग फिर से सबसे शीर्ष स्थान पर है, जहां यह 2,142 यूरो (+2 प्रतिशत) है। बुल्गारिया में ईयू का न्यूनतम वेतन सबसे कम है, जो प्रति माह 312 यूरो है।
चौथे स्थान पर बेल्जियम के बाद जर्मनी और फ्रांस का स्थान है। यूरोफाउंड का अनुमान है कि 9 प्रतिशत कामगारों को न्यूनतम वेतन का संरक्षण प्राप्त है और वे सामूहिक श्रमिक अनुबंध के अंतर्गत आते हैं।
नीदरलैंड की यूरोपीय संसद सदस्य एग्नेस जोंगेरीउस (पीवीडीए) यूरोपीय स्तर पर एक अनिवार्य या सामूहिक न्यूनतम वेतन के लिए एक फ्रेमवर्क को अत्यंत आवश्यक बताती हैं। उन्होंने कहा कि संकट ने स्पष्ट किया है कि समाज किस हद तक नर्सों, कूड़ा उठाने वालों और सफाई कर्मचारियों जैसे व्यावसायिक समूहों और उद्योगों पर निर्भर है। "पिछले हफ्तों में प्रशंसा के कई संकेत और धन्यवाद के शब्द मिले हैं। अब समय है कि तालियों को उचित वेतन में बदला जाए।"
इस वर्ष की शुरुआत में ईयू के कमिश्नर निकोलस शर्मा (रोजगार और सामाजिक अधिकार) ने पहले ही घोषणा की थी कि वे इस वर्ष एक प्रस्ताव लाएंगे जिससे ईयू में एक सुनिश्चित न्यूनतम वेतन स्थापित हो सके। यूरोपीय आयोग इस बात पर जोर देता है कि वे एक यूरोपीय समरूप न्यूनतम वेतन या सभी देशों के लिए एक सामंजस्यपूर्ण प्रणाली नहीं चाहते।
यूरोपीय संघीय श्रमिक संगठन ETUC के अनुसार, ईयू में 40 प्रतिशत कामगारों ने फेफड़ों की बीमारी के फैलने के बाद आय में कमी का अनुभव किया है। यह संगठन न्यूनतम वेतन को सदस्य राज्य के औसत वेतन का कम से कम 60 प्रतिशत होने की वकालत करता है।