ईयू संसद चाहता है कि मौसमी कामगारों के शोषण के खिलाफ सख्त नियम लागू किए जाएं

यूरोपीय संसद चाहता है कि मौसमी कामगारों और अस्थायी कर्मचारियों के शोषण के खिलाफ अधिक और सख्त नियम लागू किए जाएं। यूरोपीय संघ सीमा पार कामगारों और उपठेकेदारी के लिए नए, विशिष्ट निर्देशों पर काम कर रहा है। जर्मनी में इस तरह के कानून पर पहले से काम चल रहा है।

अनुमानित तौर पर, यूरोपीय संघ में प्रति वर्ष 8 लाख से एक मिलियन तक मौसमी कामगार भर्ती किए जाते हैं, जो मुख्य रूप से कृषि-खाद्य क्षेत्र में हैं: इटली में 3,70,000, जर्मनी में 3,00,000, फ्रांस में 2,76,000 और स्पेन में 1,50,000।

यूरोपियन संसद इन सख्त मांगों के साथ हाल ही में जर्मन मांस उद्योग में पूर्वी यूरोपीय कटरों के काम करने के तरीके और उन्हें (जबरदस्ती) अस्थायी आवास में रहने पर मजबूर किए जाने की नई आरोपों पर प्रतिक्रिया दे रहा है। हजारों को कोरोनावायरस संक्रमण हुआ और उन्हें दो सप्ताह तक क्वारंटीन में रहना पड़ा।

नीदरलैंड में पिछले सप्ताह नीदरलैंड के मांस प्रसंस्करण कारखानों की स्थिति पर एक रिपोर्ट प्रकाशित हुई, जिसे पूर्व SP सांसद एमिल रोमर की अध्यक्षता वाली एक समिति ने तैयार किया है। 'यह यथाशीघ्र संभव नहीं होना चाहिए कि नियोक्ता अपने कर्मचारियों के मकान मालिक भी हों। यह व्यवस्था अनचाहे निर्भरता संबंध को जन्म देती है,' FNV के एक प्रवक्ता ने कहा।

‘यह लोग कभी नहीं जानते कि उनके ठेकेदार उन्हें कितने घंटे काम पर बुलाएंगे। भले ही उन्हें कम घंटे काम मिले, वे पूरी किराया राशि ज़रूर चुकाते हैं। क्योंकि नियोक्ता उनके वेतन से किराया काट लेता है। और ऐसे ही ये स्थिति उत्पन्न होती हैं। ऐसे लोग जो काम करते हैं लेकिन फिर भी जीवित रहने के लिए खाद्य पैकेट की जरूरत होती है,’ FNV ने बताया।

नीदरलैंड की श्रम निरीक्षण ने पिछले सप्ताहांत नोर्द-ब्राबांत में एक स्पैरगस उत्पादक के यहां काम रोक दिया। दर्जनों विदेशी मजदूर पाए गए जो लगातार छह सप्ताह से हर दिन, सात दिन प्रति सप्ताह, स्पैरगस तोड़ रहे थे जबकि उन्हें वैध आराम अवधि प्राप्त होने का अधिकार है। यह भी पाया गया कि स्पैरगस तोड़ने वाले श्रमिकों को प्रतिदिन लगभग 8 से 14 घंटे तक काम करना पड़ता था। 44 स्पैरगस तोड़ने वाले कामगार पोलैंड और रोमानिया के प्रवासी मजदूर हैं और वे नियोक्ता के आवास में रहते हैं।

निरीक्षण के दौरान यह भी जांचा गया कि काम की स्थितियां सुरक्षित और स्वस्थ हैं या नहीं और नियोक्ता कोविड-19 संक्रमण के जोखिम को काम के दौरान यथासंभव कैसे रोक रहा है। निरीक्षण ने पाया कि स्पैरगस उत्पादक कई मामलों में कमी दिखा रहा है और सुधार करने के आदेश दिए हैं। एसजेडब्ल्यू निरीक्षण वर्तमान में न्यूनतम वेतन कानून और श्रम समय कानून के अनुपालन की अतिरिक्त जांच कर रहा है।

यूरोपीय संसद यह भी चाहता है कि जल्द से जल्द यूरोपीय श्रम प्राधिकरण (ELA) की स्थापना की जाए। यह ईयू संस्था पिछले साल सीमांत पार अंतरराष्ट्रीय परिवहन क्षेत्र में गलत प्रथाओं को दूर करने के लिए स्थापित की गई थी। अब ईयू देशों को अपनी श्रम निरीक्षण क्षमता बढ़ानी होगी। यूरोपीय आयोग से जल्द ही सीमा पार कामगारों और मौसमी कामगारों की बेहतर सुरक्षा के लिए निर्देश आने की उम्मीद है।

2018 में सबसे अधिक सीमा पार कामगार पोलैंड से जर्मनी गए (1,25,000 लोग, जिनमें अधिकांश निर्माण क्षेत्र में थे), फ्रांस से लक्ज़मबर्ग गए (88,000), जर्मनी से लक्ज़मबर्ग (52,000), स्लोवाकिया से ऑस्ट्रिया (48,000, जिनमें से अधिकांश महिलाएं स्वास्थ्य सेवा में) और फ्रांस से बेल्जियम (46,000)। मौसमी और सीमा पार कामगार ईयू के एक अन्य देश में अपने स्वतंत्र आवागमन के अधिकार के आधार पर काम कर सकते हैं। ऐसे मामलों में कार्य देश का कानून लागू होता है। लगभग 13 लाख लोग यूरोपीय संघ में उस देश से अलग देश में रहते हैं जहां वे काम करते हैं।