सिंगल परमिट निर्देश बुधवार को 465 मतों से पारित हुआ, जबकि 122 मत विरोध में थे। सामाजिक मामलों के मंत्रियों और यूरोपीय संसद के बीच व्यापक बातचीत हुई।
यह नया कानून एक संयुक्त कार्य और निवास अनुमति है, जिसके तहत गैर-ईयू के कानूनी प्रवासी एक ही प्रक्रिया में निवास का अधिकार और यूरोपीय कार्यस्थल तक पहुँच प्राप्त कर सकेंगे। "यह सचमुच एक विजयी-कानून है, जिसके माध्यम से हम प्रवासियों को सुरक्षित, कानूनी मार्ग प्रदान कर सकते हैं और साथ ही हमारी श्रम बाजार के महत्वपूर्ण क्षेत्रों में कमियों को पूरा कर सकते हैं," ग्रोएनलिंकस के यूरोपीय संसद सदस्य टिनेके स्ट्रिक ने कहा।
उन्होंने बातचीत में यह सुनिश्चित किया कि निर्णय लेने की समयसीमा कम हो और अस्थायी कर्मचारियों को बेहतर कानूनी संरक्षण मिले। "फिर भी हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि इन कामगार प्रवासियों में से बहुत से कमजोर हैं और उन्हें शोषण की भयानक परिस्थितियों का सामना करना पड़ सकता है," स्ट्रिक ने जोड़ा।
इस कानून के तहत प्रवासी कामगारों को मध्यक्षेत्र में नियोक्ता बदलने का अधिकार मिलेगा। अभी तक उनकी कार्य अनुमति केवल एक नियोक्ता के लिए वैध थी। अगर उनका काम जल्दी पूरा हो जाता है, तो वे अपनी बची हुई अवधि में निवास अनुमति के अंतर्गत कोई अन्य काम नहीं कर सकते थे। "समायोजित कानून के साथ हम संदिग्ध नियोक्ताओं के साथ निर्भरता का रिश्ता तोड़ रहे हैं," स्ट्रिक ने कहा।
पीवीडीए के यूरोपीय संसद सदस्य एग्नेस जोंगरीयस ने इस कानून संशोधन का उपयोग गैर-ईयू देशों से आने वाले अस्थायी कर्मचारियों की कानूनी स्थिति मजबूत करने के लिए किया। उनके काम की शुरुआत से पहले यह स्पष्ट होना चाहिए कि नियोक्ता कौन है, चाहे वह एक एजेंसी हो या वे उपठेकेदार के माध्यम से काम कर रहे हों। साथ ही वेतन और कार्य समय स्पष्ट होना चाहिए।
"अक्सर मजदूर प्रवासियों को झूठे बहाने से यहां लाया जाता है। तीसरे देशों के मजदूर प्रवासियों को यूरोपीय संघ के कर्मचारियों के समान अधिकार स्पष्ट रूप से मिलने चाहिए," जोंगरीयस ने कहा।
"पिछले कानून में अपवादों की सूची समान अधिकारों की सूची से लंबी थी। हम इसे स्पष्ट कर सके और इसमें सुधार किए, जैसे सामूहिक बातचीत का अधिकार देना। इसके अलावा, अब ईयू देशों को यह सुनिश्चित करने के लिए ज्यादा निरीक्षण करना होगा कि समान अधिकारों का पालन हो रहा है," उन्होंने कहा।