इस सह-ज़िम्मेदारी को आकार देने के लिए, यूरोपीय संसद ने नई दिशा-निर्देश 'उचित परिश्रम' तैयार किया है। कम से कम कंपनियों को मानवाधिकारों और पर्यावरण पर प्रभावों को यथासंभव कम करना या रोकना चाहिए। मानवाधिकारों के संदर्भ में यह विशेष रूप से दासता, बाल श्रम और श्रम शोषण के बारे में है। पर्यावरण के लिए यह प्रदूषण, जैव विविधता का नुकसान और प्राकृतिक विरासत के संरक्षण से जुड़ा है।
नई नियमावली उन कंपनियों और मूल कंपनियों पर लागू होगी जो ईयू के भीतर और बाहर 1000 से अधिक कर्मचारियों के साथ काम करती हैं और जिनकी वैश्विक आय 450 मिलियन यूरो से अधिक है। फर्मों को अधिक सावधानीपूर्ण नीति विकसित करनी होगी और उचित निवेश करना होगा।
इसके अलावा, कंपनियों को एक संक्रमण योजना बनानी होगी ताकि वह अपने व्यावसायिक मॉडल को पेरिस जलवायु समझौते के अनुरूप बना सकें, जिसमें कहा गया है कि पृथ्वी की औसत तापमान वृद्धि अधिकतम दो डिग्री सेल्सियस होनी चाहिए। यह मानकर चलना होगा कि लगभग 1.5 डिग्री सेल्सियस की वृद्धि होगी।
जो कंपनियां नियमों का उल्लंघन करेंगी, उन्हें दंड का सामना करना पड़ सकता है, जैसे सार्वजनिक रूप से नाम उजागर करना ('नामकरण और शर्मनाक करना') और वैश्विक राजस्व का अधिकतम पांच प्रतिशत जुर्माना। यूरोपीय आयोग निरीक्षण प्राधिकरणों का एक ईयू नेटवर्क स्थापित करेगा ताकि सहयोग सहित कई चीजों का समर्थन किया जा सके।
नीदरलैंड्स की यूरोपीय सांसद लारा वोल्टर्स (पीवीडीए) प्रस्ताव की सह-रचनाकार थीं। वोल्टर्स के अनुसार, यह नया कानून वर्षों लंबी कड़ी बातचीत और एक कठिन समझौते का परिणाम है। वह स्वीकृत दिशा-निर्देशों पर गर्व महसूस करती हैं, जो उनके अनुसार 'जिम्मेदार उद्यमिता के लिए एक मील का पत्थर हैं और काउबॉय कंपनियों द्वारा मानव और ग्रह के शोषण को समाप्त करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम हैं।'