सभी यूरोपीय संघ (EU) देशों में ऐसा न्यूनतम वेतन होना चाहिए जो जीवन यापन के खर्चों के लिए पर्याप्त हो और जिससे सम्मानजनक जीवन स्तर सुनिश्चित हो सके। यह यूरोपीय संसद ने EU सदस्य राज्यों के साथ हुई वार्ताओं के बाद प्रस्तावित किया है। यूरोपीय सांसद एग्नेस जोंगेरीयस (PvdA) का कहना है कि बढ़ती कीमतों के कारण जल्द से जल्द कार्रवाई होनी चाहिए।
बुधवार को यूरोपीय संसद ने एक विशेष कानून पारित किया है, जो पर्याप्त न्यूनतम वेतन सुनिश्चित करने का प्रावधान करता है। EU के देश न्यूनतम वेतन का स्तर स्वयं तय करते रहेंगे, लेकिन उन्हें अब यह गारंटी देनी होगी कि यह वेतन उनके नागरिकों को पर्याप्त सहायता प्रदान करता है।
यह नया निर्देश EU के उन सभी कर्मचारियों पर लागू होता है जिनका रोजगार अनुबंध या श्रम संबंध है। जिन देशों में पहले से ही सामूहिक रोजगार समझौतों (जैसे कि नीदरलैंड) के माध्यम से न्यूनतम वेतन संरक्षित है, उन्हें इस नई व्यवस्था को हर जगह लागू करने की जरूरत नहीं है।
पास किए गए कानून के अनुसार, ऐसे देशों जिन्हें कम सामूहिक रोजगार समझौते मिलते हैं और जिनमें श्रम संगठनों की शक्ति कमजोर है, उन्हें सामाजिक साझेदारों के साथ मिलकर सामूहिक वेतन समझौतों को बढ़ाने के लिए एक कार्य योजना बनानी होगी। साथ ही, उन्हें एक प्रवर्तन प्रणाली स्थापित करनी होगी ताकि उप-ठेकेदारी का दुरुपयोग, काल्पनिक स्वतंत्रता, गैर-पंजीकृत ओवरटाइम या बढ़े हुए कार्यभार को रोका जा सके।
यूरोपीय संसद सदस्य एग्नेस जोंगेरीयस (PvdA) इस न्यूनतम वेतन के संबंध में EU की रिपोर्टर थीं। उनके कारण नया कानून बन पाया। उनका मानना है कि जल्दी ही आगे की कार्रवाई होनी चाहिए।
जोंगेरीयस कहती हैं, 'किराने का सामान, ऊर्जा बिल और आवास की कीमतें तेजी से बढ़ रही हैं। लोग वास्तव में अपने खर्चों को पूरा करने में कठिनाई महसूस कर रहे हैं। हमारे पास समय नहीं है, क्योंकि काम को फिर से लाभकारी बनाना होगा।'