Direktiva o jedinstvenoj dozvoli usvojena je u srijedu sa 465 glasova za i 122 protiv. Između ministara socijalnih poslova i Europskog parlamenta vođeni su opsežni pregovori.
Novi zakon predstavlja kombiniranu radnu i boravišnu dozvolu kojom legalni migranti izvan EU u jedinstvenom postupku dobivaju pravo boravka i pristup europskom tržištu rada. „Ovo je zaista zakon od kojeg obje strane imaju koristi, jer omogućuje migrantima siguran, legalan pristup EU i istovremeno popunjava praznine u ključnim sektorima našeg tržišta rada“, smatra zastupnica u Europskom parlamentu iz redova GroenLinksa Tineke Strik.
U pregovorima je uspjela postići skraćenje rokova za donošenje odluka i bolju pravnu zaštitu za angažirano osoblje. „Ipak, ne smijemo zaboraviti da je mnogo tih radnih migranata i dalje ranjivo i može završiti u užasnim situacijama iskorištavanja“, nastavlja Strik.
Ovim zakonom migranti-radnici dobivaju pravo promjene poslodavca tijekom trajanja dozvole. Dosad je njihova radna dozvola vrijedila samo za jednog poslodavca. Ako njihov posao završi prije roka, trenutno im preostalo vrijeme boravka ne dopušta prihvaćanje drugog posla. „Prilagođenim zakonom prekidamo ovisnički odnos s nepoštenim poslodavcima“, navodi Strik.
Zastupnica u Europskom parlamentu iz redova PvdA Agnes Jongerius iskoristila je ovu izmjenu zakona da ojača pravni položaj privremenih radnika iz zemalja koje nisu članice EU. Prije početka rada mora biti jasno tko je poslodavac, bilo da je riječ o agenciji za zapošljavanje ili radu preko podizvođača. Također moraju biti jasno definirane plaća i radni raspored.
„Radne migrante još prečesto dovode pod lažnim izlikama. Migranti iz trećih zemalja moraju imati eksplicitno ista prava kao i radnici iz EU“, smatra Jongerius.
„Popis iznimki u prethodnom zakonu bio je duži od popisa jednakih prava. To smo uspjeli pojasniti i proširiti, primjerice pravom na kolektivno pregovaranje. Također, zemlje članice EU odsad moraju strože nadzirati poštivanje jednakih prava, između ostaloga putem inspekcija.