Europski sud u Luxemburgu negativno je presudio u slučaju koju su pokrenuli europski sindikati protiv Europske komisije. Sud smatra da Europska komisija može odbaciti dogovor između poslodavaca i radnika. Time nacionalni sporazumi između socijalnih partnera nisu obvezujući za dužnosnike u EU-u i drugim zemljama članicama EU-a.
Dogovor postignut između socijalnih partnera odnosi se na to da državni službenici moraju imati pravo biti aktivno informirani od strane svog poslodavca, na primjer u slučaju reorganizacija. U Nizozemskoj radnici u javnom sektoru u većoj mjeri imaju ista prava kao i zaposlenici u privatnom sektoru. U mnogim drugim europskim zemljama to nije ili je gotovo nikako slučaj.
Europski sindikati željeli su za svih 9,8 milijuna državnih službenika u svim državnim tijelima zemalja EU-a dogovoriti minimalni paket prava za „sudjelovanje“. Postigli su suglasnost s poslodavačkim organizacijama, ali su ih mnoge zemlje EU odbile. Time je takozvana obvezujuća izjava na snazi samo u zemlji u kojoj je sporazum sklopljen.
Glavni tajnik krovnih europskih sindikata (EPSU), Nizozemac Jan Willem Goudriaan, izjavio je u priopćenju za medije nizozemskog sindikalnog saveza FNV: „Ovo je udarac za sve državne službenike. Oni zaslužuju ista prava kao i zaposleni u privatnom sektoru. Ova presuda stvara veliku nesigurnost u mogućnosti socijalnih partnera da ubuduće sklapaju pravno valjane sporazume unutar EU.”
EPSU sada razmatra presudu i promišlja o sljedećim koracima.