IEDE NEWS

Új tartózkodási és munkavállalási engedély az EU-ban a bevándorlók számára

Iede de VriesIede de Vries
Az Európai Unióban szezonális munkások és ideiglenes munkavállalók számára nem uniós országokból egyesített tartózkodási és munkavállalási engedély kerül bevezetésre. Ez az új törvény szabályozza a törvényes, EU-n kívüli bevándorlók európai munkaerőpiacra való belépését, különösen a mezőgazdasági és kertészeti termények betakarítása során.
Afbeelding voor artikel: Nieuwe verblijfs- en werkvergunning in EU voor migranten

A Single Permit irányelvet szerdán 465 szavazattal, 122 ellenszavazattal fogadták el. A szociális ügyekért felelős miniszterek és az Európai Parlament között hosszan tárgyaltak erről.

Az új törvény egyesített munkavállalási és tartózkodási engedély, mellyel az EU-n kívüli törvényes bevándorlók egy eljárásban kapnak tartózkodási jogot és hozzáférést az európai munkaerőpiachoz. „Ez valóban egy win-win törvény, amellyel a bevándorlóknak biztonságos, legális belépési utat kínálhatunk az EU-ba, miközben munkaerőhiányokat pótolunk a munkaerőpiacunk kulcsfontosságú ágazataiban” – véli Tineke Strik, a Zöld Baloldal európai parlamenti képviselője.

A tárgyalások során sikerült elérni, hogy lerövidítsék a döntési határidőket, és hogy a kölcsönzött munkaerő jobb jogi védelmet kapjon. „Ugyanakkor nem szabad elfelejtenünk, hogy sok ilyen dolgozó bevándorló is sebezhető, és borzasztó kizsákmányolási helyzetekbe kerülhet” – folytatja Strik.

Promotion

Az új törvény lehetőséget ad a munkavállaló bevándorlóknak arra, hogy közben munkaadót válthassanak. Eddig a munkavállalási engedélyük egy adott munkaadóra szólt. Ha korábban végeztek a munkával, addig nem fogadhattak el más munkát a tartózkodási engedélyük fennmaradó ideje alatt. „A módosított törvénnyel megtörjük a kétes munkaadókhoz fűződő függőségi viszonyt” – mondja Strik.

Az Egyesült Szocialista Párt (PvdA) EP-képviselője, Agnes Jongerius a törvénymódosítást arra használta, hogy megerősítse az ideiglenes munkavállalók jogi helyzetét nem EU-s országokból. Mielőtt kezdődne a munka, világosnak kell lennie, ki a munkaadó, legyen az akár egy kölcsönző ügynökség vagy alvállalkozón keresztül dolgoznak. A fizetésnek és a munkarendnek is egyértelműnek kell lennie.

„Túl gyakran hoznak be itt dolgozó bevándorlókat hamis ígéretek alapján. A harmadik országokból érkező munkavállalóknak kifejezetten ugyanazokat a jogokat kell kapniuk, mint az EU-s munkavállalóknak” – véli Jongerius.

„A kivételek listája a korábbi törvényben hosszabb volt, mint az egyenlő jogok listája. Ezt sikerült tisztázni és kiegészíteni, például a kollektív tárgyaláshoz való joggal. Az EU-országoknak pedig ezentúl jobban kell ellenőrizniük, hogy betartják-e az egyenlő jogokat, többek között ellenőrzések révén.”

Promotion

Ezt a cikket Iede de Vries írta és tette közzé. A fordítást automatikusan generálták az eredeti holland verzióból alapján.

Kapcsolódó cikkek

Promotion