A hűtőrészleg eladásáról hozott döntés egybeesik két nagyobb részvényes kilépésével egy stratégiai bizottságból, amelynek feladata egy új jövőkép kidolgozása lett volna a vállalat számára.
Az Agri-Norcold Dániában egy korszerű tárolóhálózatot működtet, és az átvétel lehetőséget ad a Constellation Cold Logistics számára, hogy bővítse észak-európai piaci jelenlétét. Az Agri-Norcold alkalmazottai várhatóan megmaradnak az új tulajdonosnál, ami garantálja a szolgáltatások folytonosságát.
A vállalat tájékoztatása szerint az eladás illeszkedik a Danish Crown szélesebb körű tervébe, hogy eladja azokat az üzletágakat, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a fő tevékenységekhez, ezáltal növelve a hatékonyságra és a nyereségességre való összpontosítást.
A dán agrárvállalat, a Danish Crown vezetőségében múlt héten ismét vita robbant ki a vállalat irányvonalát illetően. Emiatt két nagyobb részvényes visszalépett egy szerkezeti bizottságban betöltött szerepétől, amely egy jövőbeli terv összeállításán dolgozott, és egy alelnök is lemondott pozíciójáról. Korábban egy igazgatót is mentessé tettek.
A vállalat, amely egy dán sertéstartók kooperatív tulajdonában áll, régóta belső feszültségekkel küzd. Azok a két nagy részvényes, akik most kiléptek a szerkezeti bizottságból, jelentős részt képviselnek a Danish Crown beszállítói között. Távozásuk oka a megnövekedett bürokrácia és a vállalat jövőstratégiájával kapcsolatos tárgyalásokban tapasztalt konkrét eredmények hiánya lehet.
A Danish Crown előtt komoly kihívások állnak, mint a csökkenő nyereséghányadok és a növekvő nemzetközi verseny. A bizottságnak irányt kellett volna mutatnia a szükséges reformokra, amelyek megerősíthetik a vállalat pozícióját a világpiacon. Ugyanakkor a belső nézeteltérések megnehezítik ezt a feladatot.
Az év elején Jais Valeur vezérigazgató már bejelentette távozását, ami spekulációkat indított el a vállalat vezetőségének stabilitásáról. Távozását hivatalosan „személyes okokra” hivatkozva jelentették be, ami sokak számára váratlanul érkezett, és tovább táplálta a belső megosztottságról szóló pletykákat.
Az alelnök közölte, hogy a vezetőség és az igazgatótanács közötti konszenzus hiánya fontos oka döntésének. A Danish Crown kooperatív felépítése, amelyben a tagok (a sertéstartók) közösen tulajdonosok, megnehezíti a gyors döntéshozatalt.
Nagy nyomás nehezedik a megmaradt vezetőkre és részvényesekre, hogy közös szemléletre jussanak, különösen a vállalat előtt álló kihívásokat figyelembe véve. Ha a Danish Crown nem képes kezelni ezt a válságot, annak messzemenő következményei lehetnek a vállalat jövőjére, valamint az ezernyi sertéstartóra nézve, akik ettől függenek.