Belanda harus segera melakukan sesuatu terkait regulasi yang menyulitkan warga untuk menempatkan pensiun mereka di luar negeri atau membeli produk pensiun dari penyedia asing. Komisi Eropa mengancam akan membawa masalah ini ke Pengadilan Hakim Uni Eropa jika undang-undang tersebut tidak disesuaikan dalam dua bulan.
Sistem pensiun Belanda sebelumnya sudah menjadi bahan diskusi antara Uni Eropa dan Belanda, terutama karena sistem Belanda dalam banyak hal tidak sesuai dengan pendekatan Uni Eropa terhadap pensiun. Berbeda dengan semua negara Uni Eropa lainnya, pensiun di Belanda bukanlah 'jaminan sosial' yang diorganisasi oleh pemerintah, melainkan dana pensiun yang dimiliki oleh pengusaha dan serikat pekerja.
Selain itu, di Belanda pensiun tidak dibayar dari pajak (yang dipungut dan dibagikan melalui pemerintah), melainkan dari iuran yang dipotong oleh pengusaha dari gaji pekerja. Dengan demikian, pembayaran pensiun di Belanda bukan merupakan 'pajak atau tunjangan sosial', melainkan 'gaji yang ditangguhkan'.
Sementara itu, di negara-negara Uni Eropa lain, tarif pajak dan pembayaran pajak ditetapkan setiap tahun oleh pemerintah yang berganti-ganti, yang hampir tiap tahun menyebabkan kontroversi mengenai jumlah pensiun seperti di Prancis atau Yunani. Di Belanda, besaran iuran dan pembayaran ditetapkan oleh pengusaha dan serikat pekerja, di luar pengambilan keputusan politik.
Menurut Komisi Eropa, Belanda menghambat kebebasan bergerak bagi warga dan pekerja, kebebasan berpendirian usaha, kebebasan pelayanan, dan kebebasan pergerakan modal. Dalam pendekatan Uni Eropa, pensiun hanyalah transaksi finansial yang juga harus berlaku lintas batas di seluruh Eropa.
Dalam pendekatan pasar neoliberalisme semacam itu, seorang warga Belanda harus bisa membeli asuransi pensiun di Prancis, dan sebaliknya. Namun, seorang warga Prancis tidak bisa menjadi anggota dana pensiun Belanda; dia harus bekerja sebagai karyawan di perusahaan Belanda pada sektor tersebut. Singkatnya, seberapa jauh Belanda boleh melindungi sistem pensiun sosialnya, atau: bagaimana pihak lain bisa memiliki kontrol atas pensiun kita?
Komisi Eropa sebelumnya sudah memperingatkan pemerintah Belanda mengenai masalah ini. Misalnya, Kementerian Keuangan Belanda menuntut jaminan (bank) dari (mantan) pekerja jika modal pensiunnya dialihkan ke dana pensiun asing, terkait kemungkinan konflik pajak atas perjanjian pensiun tersebut. Penyedia pensiun asing juga dikenakan persyaratan yang menghambat mereka menawarkan layanan di pasar Belanda. Hal ini juga menjadi perhatian Brussel.
Pemerintahan Rutte sebelumnya tahun ini telah mencapai kesepakatan dengan pengusaha, serikat pekerja, dan Dewan Perwakilan Rakyat mengenai modernisasi besar sistem pensiun. Dalam hal ini, pengusaha lebih fokus pada besaran iuran yang harus dibayar, serikat pekerja lebih memperhatikan jumlah pembayaran pensiun, dan pemerintah memantau kelayakan hukum dan pelaksanaan kebijakan tersebut.
Dalam beberapa bulan terakhir, kembali terlihat bahwa Menteri Wouter Koolmees (Urusan Sosial) mendengar tekanan dari Uni Eropa: sistem pensiun baru Belanda juga harus sesuai dengan aturan Uni Eropa menurut Brussel. Bahkan sudah dibicarakan soal 'uni transfer' di mana dana pensiun yang disimpan dari semua negara Uni Eropa akan dikumpulkan dalam satu dana, dan semua pensiun harus dibayar dari satu dana itu.
Meski ada kemungkinan pemotongan pensiun yang mengancam, sistem pensiun Belanda baru-baru ini kembali dinobatkan sebagai yang terbaik di dunia. Konsultan Mercer menempatkan Belanda di puncak Global Pensions Index tahun ini seperti tahun lalu. Meskipun banyak warga Belanda mengeluh tentang ketidakpastian pembayaran pensiun mereka, terkadang penting untuk menyadari melalui studi seperti ini bahwa Belanda memiliki sistem yang sangat baik secara global, kata salah satu peneliti.
Pada 2017, Denmark sedikit lebih tinggi peringkatnya. Negara itu kini berada di posisi kedua dan, setelah Belanda, merupakan satu-satunya negara lain yang mendapat penilaian ‘A’ atas tingkat stabilitas keuangan yang diberikan sistem pensiun setelah pensiun. Australia menempati posisi ketiga, diikuti negara-negara Skandinavia Finlandia, Swedia, dan Norwegia.
Sistem pensiun Belanda mencetak nilai tinggi pada aspek kecukupan, keberlanjutan, dan integritas. Hal ini menghasilkan total 81 dari 100 poin, 0,7 poin lebih banyak dari tahun lalu. Ada ruang untuk perbaikan dalam hal tingkat utang rumah tangga yang relatif tinggi. Di Denmark juga rumah tangga memiliki utang yang relatif banyak, dengan utang hipotek sebagai porsi terbesar.