Serikat pekerja Eropa berpendapat bahwa hak-hak pekerja musiman di sektor pertanian dan hortikultura harus secara hukum diintegrasikan ke dalam kebijakan pertanian bersama Uni Eropa yang baru.
Dalam sebuah Surat Terbuka, mereka menyerukan untuk mengatur āhak sosialā tenaga kerja kontrak dalam negosiasi trilogi saat ini mengenai kebijakan pertanian Uni Eropa yang baru.
Surat Terbuka ini ditandatangani oleh aliansi luas yang terdiri dari lebih dari 300 serikat pekerja internasional dan nasional, organisasi pekerja, serta kelompok solidaritas, termasuk dari Belanda seperti CNV, FNV, Greenpeace, dan Amnesty International.
Dalam seruannya, mereka merujuk pada awal tahun lalu saat pandemi corona meletus, ketika pembatasan perjalanan diberlakukan kepada kelompok besar tenaga kerja asing yang disewa. Mereka tidak diperbolehkan bepergian, sementara sektor pertanian di banyak negara UE sangat membutuhkan tenaga kerja sementara.
Seruan untuk memasukkan āhak sosialā dalam Kebijakan Pertanian Bersama (GLB) berpotensi menjadi hambatan baru dalam negosiasi trilogi yang sudah sulit antara Parlemen Eropa, Komisi Eropa, dan 27 menteri pertanian negara anggota.
Banyak pemerintah keberatan dan menunjuk pada perbedaan besar dalam pembayaran dan perlakuan terhadap tenaga kerja kontrak (yang biasanya adalah pekerja asing). Selain itu, perbedaan tersebut tidak hanya terjadi antar negara, tetapi juga antar sektor industri.
Sementara itu, serikat pekerja justru melihat perbedaan besar tersebut sebagai alasan untuk mengatur hal ini di tingkat UE. Baru-baru ini, Parlemen Eropa mengesahkan aturan untuk upah minimum yang wajib secara hukum. Namun negara-negara UE berargumen bahwa ketentuan kerja, perjanjian kerja bersama, dan gaji adalah masalah nasional yang tidak termasuk dalam wewenang UE.
Parlemen Eropa secara tegas mendukung dimasukkannya ākondisionalitas sosialā dalam GLB. Persyaratan tersebut mencakup jam kerja, kesehatan dan keselamatan, serta perumahan bagi pekerja yang berpindah-pindah dan migran.
Dalam Surat Terbuka yang diterbitkan pada 17 Februari itu, diusulkan agar pembayaran langsung GLB (pilar pertama) dikaitkan dengan pemenuhan kondisi ketenagakerjaan. Meskipun subsidi GLB saat ini sudah bergantung pada standar lingkungan, kesehatan masyarakat, dan kesejahteraan hewan, hak-hak serikat pekerja dan āhak sosialā sejauh ini belum menjadi faktor dalam pencairan subsidi pertanian.
Para penandatangan menyatakan bahwa kondisi kerja di sektor pertanian Eropa termasuk yang āpaling menantang dan rentanā dalam ekonomi UE. Mereka juga menunjukkan banyaknya kasus penyalahgunaan dan eksploitasi tenaga kerja.
Setidaknya sepuluh juta orang bekerja di sektor pertanian Eropa, terutama sebagai pekerja musiman, buruh harian, atau dalam status kerja lain yang tidak pasti, dengan sebanyak 61,2% tenaga kerja pertanian melakukan pekerjaan secara informal.