Aðrir staðir hjá Hochland og mjólkurvinnslufyrirtæki á öðrum stöðum voru einnig í verkfalli, stundum samtímis og stundum á mismunandi tímum. Á miðvikudag er fyrirhuguð ný umferð í launasamningaviðræðum í Bæjaralandi.
Í þýska mjólkuriðnaðinum eru í gangi launasamningaviðræður sem hafa tafist vegna krafna um launahækkanir. Í Würzburg fóru einnig starfsmenn mjólkurverksmiðju í verkfall síðustu viku. Þar var ekki aðeins lögð áhersla á hærri laun heldur einnig á að bæta almenna vinnuaðstöðu.
Starfsmenn fyrirtækja eins og Hochland og annarra mjólkurverksmiðja í m.a. Schongau, Kempten og Würzburg lögðu niður störf í nokkra klukkutíma til að krefjast hærri launa og betri vinnuskilyrða. Þeir krefjast 12 prósenta launahækkunar auk bættra vinnuskilyrða.
Promotion
Félag matvælaframleiðenda NGG (Nahrung-Genuss-Gaststätten) gegnir miðlægu hlutverki í þessum aðgerðum. Félagið bendir á að núverandi laun standist ekki verðbólgu og auknar lífskostnaðarhækkanir í Þýskalandi.
Vinnuveitendur buðu upp á 3 prósenta launahækkun þetta ár og svo 2 prósenta árið eftir. En þeir sem eru með hærri laun myndu njóta meiri ávinnings af því, gagnrýnir matvælafélagið. Jafnframt þurfi bætingar fyrir nemendur og iðnþjálfa: þeir ættu meðal annars að fá 100 evrur meira á mánuði.
Vinnuveitendur í mjólkuriðnaðinum hafa enn ekki brugðist við kröfum verkalýðsfélagsins og starfsmanna, sem heldur spennu í stöðunni. NGG hefur lýst því yfir að verkfallinu verði haldið áfram þar til fullnægjandi lausn næst.
Verkfallið er skipulagt með strategískum hætti og hefur þegar haft áhrif á framleiðsluferla innan fyrirtækjanna sem þetta tekur til. Í sumum verksmiðjum hafa meira en 200 starfsmenn tekið þátt í verkfallinu, sem sendir skýr skilaboð til vinnuveitenda um alvarleika krafna þeirra.
Vinnuveitendur í mjólkuriðnaðinum hafa brugðist mismunandi við verkfallinu. Sumir sýna skilning á kröfum starfsmanna og eru tilbúnir að sitja að borði samningaviðræðna, á meðan aðrir eru hikandi og benda á efnahagslegar áskoranir sem greinin stendur frammi fyrir.