Evrópudómstóllinn í Lúxemborg hefur úrskurðað neikvætt í máli sem Evrópsku verkalýðsfélögin höfðu höfðað gegn Evrópusambandinu. Dómstóllinn telur að Evrópusambandið megi hafna samkomulagi milli atvinnurekenda og launþega. Með þessu eru þjóðlegar samningar milli félagsaðila ekki bindandi fyrir opinbera starfsmenn hjá ESB og í öðrum löndum ESB.
Samkomulagið milli félagsaðila snýst um að opinberir starfsmenn skuli hafa rétt til að vera virkir þátttakendur og upplýstir af vinnuveitanda sínum, til dæmis við endurskipulagningu. Í Hollandi hafa starfsmenn opinberra stofnana að mestu leyti sömu réttindi og starfsfólk í atvinnulífinu. Í mörgum öðrum Evrópulöndum er það lítið sem ekkert raunin.
Evrópsku verkalýðsfélögin vildu semja um lágmarkspakka tjáningar- og þátttökuréttar fyrir öll 9,8 milljón opinber skrifstofufólk hjá öllum þjóðar-stjórnvöldum í ESB. Þeir höfðu náð samkomulagi við atvinnurekendasamtök, en mörg ESB-lönd hafnuðu því. Bindandi skilmálar gilda því aðeins í því landi þar sem samningurinn var gerður.
Alþjóðafulltrúi evrópsku verkalýðsfélaganna (EPSU), Hollandinn Jan Willem Goudriaan, segir um þetta í fréttatilkynningu frá hollensku verkalýðsfélagssambandinu FNV: „Þetta er högg í andlit allra opinberra starfsmanna. Þeir eiga skilið sömu réttindi og starfsfólk í atvinnulífinu. Þessi niðurstaða veldur mikilli óvissu um möguleika félagsaðila til að gera löglega bindandi samninga innan ESB í framtíðinni.“
EPSU er nú að skoða niðurstöðuna og íhugar næstu skref.