Single Permit-tilskipunin var samþykkt á miðvikudag með 465 atkvæðum gegn 122. Miklar samningaviðræður fóru fram á milli félagsmálaráðherra og Evrópuþingsins.
Nýju lögin fela í sér sameinað atvinnu- og dvalarleyfi sem veitir löglegum flóttamönnum utan ESB einnar ferlis rétt til dvalar og aðgangs að vinnumarkaði Evrópu. „Þetta er sannarlega gagnsæl lög sem gera okkur kleift að bjóða flóttamönnum örugga og löglega leið inn í ESB og tryggja jafnframt starfsfólksþörf í mikilvægum atvinnugreinum,“ segir Tineke Strik, fulltrúi Vinstrihreyfingarinnar í Evrópuþinginu.
Hún komst að samkomulagi í viðræðum um skemmri ákvörðunarfresti og betri réttarbótum fyrir ráðningarstarfsmenn. „Við megum ekki gleyma því að margir af þessum vinnandi flóttamönnum eru viðkvæmir og geta orðið fyrir hræðilegri misnotkun,“ bætir Strik við.
Með nýju lögunum fá flóttamenn rétt til að skipta um vinnuveitanda á milli tímabila. Hingað til gildir atvinnuleyfið þeirra aðeins fyrir einn vinnuveitanda. Ef verkefnið klárast fyrr, meiga þeir nú ekki taka að sér aðra vinnu innan gildistíma dvalarleyfisins. „Með breyttu lögunum rjúfum við háðskil vinnuveitenda sem geta verið óheiðarlegir,“ segir Strik.
Agnes Jongerius, fulltrúi PvdA í Evrópuþinginu, hefur notað sérstaka lagabreytingu til að styrkja réttindi tímabundinna starfsmanna frá löndum utan ESB. Áður en vinna hefst þarf að vera skýrt hver vinnuveitandinn er, hvort heldur sem er hlutastarfsskrifstofa eða undirverktaki. Laun og vinnutími þurfa einnig að vera skýrar.
„Of oft eru vinnumenn frá þriðju löndum færðir hingað með falskri aðferð. Þessir flóttamenn þurfa að fá skýrt sömu réttindi og starfsmenn innan ESB,“ segir Jongerius.
„Undantekningalistinn í fyrri lögum var lengri en listinn yfir jöfn réttindi. Við höfum getað gert þetta skýrara og aukið réttinn til sameiginlegrar kjarasamningaviðræðu. ESB-lönd þurfa nú einnig að fylgjast betur með að þessum réttindum sé fylgt, meðal annars með eftirliti og skoðunum,“ segir hún.