Evrópuþingið vill tryggja betri vinnuskilyrði og félagslegt öryggi fyrir starfsfólk á vettvangi, svo sem Uber-bílstjóra og Deliveroo-flutningsmenn. Evrópuþingið telur að framkvæmdastjórn Evrópu eigi að skýra að starfsfólk á þessum vettvangi sé ekki „eiginn yfirmaður“ heldur venjulegir launafólk með rétt til launa, veikindaleyfis og trygginga.
Uber-bílstjórar og Deliveroo-flutningsmenn vinna nú sem sjálfstætt starfandi einstaklingar, þrátt fyrir að þeir geti ekki stjórnað hvernig þeir framkvæma verkið eða á hvaða verði þjónusta þeirra sé. Vegna þessa úrskurðaði hollenskur dómari fyrr í þessari viku að Uber þurfi að ráða bílstjóra sína í launaskýli.
Græningja-Euroþingmaðurinn Kim van Sparrentak sem sat viðræður um nýju tillögurnar sagði: „Við erum að taka stórt skref í að útrýma 'falskri sjálfstæðisvinnu.' Við munum ekki láta vettvangana ákveða hvort og hvernig launafólk fær réttindi.“
„Þessi málssókn í Holland er aðeins eitt af yfir 100 málum víðsvegar í Evrópu þar sem starfsfólk á vettvangi vinnur nánast alltaf. Pólitíkusum ber að taka ábyrgð núna, því vettvangarnir hafa herskár lögfræðinga og hyggjast, þrátt fyrir margt töpuð mál, ekki breytast sjálfir. Í Evrópu getum við sameinað krafta gegn þessum stórvettvangi.“
Framkvæmdastjórn Evrópu mun koma með frumvarp í desember sem Evrópuþingið og ríki ESB munu ræða um í kjölfarið. Van Sparrentak mun sem fulltrúi Evrópu Græningja sitja að samningum um löggjöfina.
Þá er einnig PvdA-Euroþingmaðurinn Agnes Jongerius ánægð með nýju tillögurnar. „Starfsfólk á vettvangi á að fá sama öryggi og annað launafólk og vettvangarnir eiga að fylgja sömu reglum og önnur fyrirtæki. Nú snýst sönnunarbyrðin við. Starfsfólk á vettvangi verður sjálfkrafa launafólk og þarf ekki lengur að krefjast réttinda einstaklingsbundið. Það verður vettvangurinn sem fer fyrir dómstóla, ekki starfsmaðurinn,“ sagði Jongerius í tilkynningu til fjölmiðla.