Il salario minimo nella maggior parte dei paesi dell'Unione Europea aumenterà quest'anno. In Polonia è cresciuto del 17%, l'aumento più alto, ma le differenze sono molto ampie. Lo riporta Eurofound, un'organizzazione creata dall'UE per migliorare le condizioni di vita e di lavoro, in un nuovo rapporto.
Un salario minimo garantito per tutti i lavoratori è oggi più necessario che mai, secondo la Commissione Europea. Sono stati condotti consultazioni con 23 associazioni di datori di lavoro e lavoratori, e ora si discuterà con i partner sociali dei vari stati membri. Un reddito dignitoso per tutti i lavoratori nell'UE viene definito "essenziale per la ripresa dopo la crisi" e necessario per ricostruire un'economia equa e resiliente, afferma l'esecutivo quotidiano dell'UE.
Oltre 20 paesi UE hanno un salario minimo, ma in alcuni casi è sotto la soglia di sussistenza. Sei stati membri non hanno una regolamentazione legale. Il salario minimo più alto si registra in Lussemburgo, Irlanda e Paesi Bassi. Il Granducato primeggia ancora una volta con 2.142 euro (+2%). In Bulgaria il salario minimo dell'UE è il più basso, con 312 euro al mese.
Dopo il Belgio, quarto in classifica, seguono Germania e Francia. Eurofound stima che il 9% dei lavoratori sia protetto da un salario minimo e faccia parte di un contratto collettivo di lavoro.
L'europarlamentare olandese Agnes Jongerius (PvdA) definisce urgente un quadro europeo per un salario minimo obbligatorio o collettivo. La crisi ha evidenziato quanto la società dipenda da categorie professionali e settori come infermieri, netturbini e addetti alle pulizie, afferma. "Nelle ultime settimane non sono mancate espressioni di apprezzamento e parole di gratitudine. Ora è tempo di trasformare gli applausi in un salario equo."
All'inizio di quest'anno il commissario UE Nicolas Schmit (Occupazione e Diritti Sociali) aveva già annunciato che presenterà proposte legislative per un salario minimo garantito nell'UE. La Commissione Europea sottolinea che non mira a un salario minimo europeo uniforme, né a un sistema armonizzato per tutti i paesi.
Secondo l'organizzazione sindacale europea ETUC, il 40% dei lavoratori nell'UE ha subito una perdita di reddito dall'inizio della pandemia di COVID-19. L'organizzazione chiede un salario minimo pari ad almeno il 60% del salario medio nel paese membro.