La legge UE prevista va, secondo i membri della FDP, ben oltre ciò che è considerato pratico e ragionevole, e temono che possa comportare svantaggi per l'economia tedesca. La posizione di blocco ha incontrato in precedenza critiche aspre da parte di politici del SPD e dei Verdi, che sono già in disaccordo con i membri della FDP riguardo al finanziamento della transizione agricola desiderata.
Come in altri paesi dell’UE, anche nella coalizione tedesca vige che in caso di disaccordi politici i ministri si astengano dal voto nelle decisioni dell’UE. Poiché anche l’Italia si è astenuta all’ultimo momento a Bruxelles, la proposta non ha raggiunto la maggioranza qualificata dei due terzi necessaria.
Per via del blocco in Germania, l’approvazione della legge europea sulla catena di approvvigionamento è momentaneamente sospesa. Pertanto, è dubbio se la direttiva possa essere approvata prima delle elezioni europee di inizio giugno. I Paesi Bassi dispongono (come altri paesi UE) di una normativa sulla Due Diligence come parte della legge sull’Impresa Socialmente Responsabile, ma questa è (ancora?) limitata e volontaria.
In Germania, dal 2023 è in vigore una legge nazionale che obbliga le grandi aziende a garantire il rispetto delle norme internazionali in materia di diritti umani e ambiente nella propria catena di approvvigionamento. La legge UE riguarderebbe le aziende con almeno 500 dipendenti, anche se la loro sede principale non è in uno degli Stati membri UE, purché generino elevati ricavi nell’UE.
Secondo le «regole di buona governance», le aziende non devono solo valutare le proprie azioni riguardo ai diritti umani e l’impatto su ambiente e clima, ma anche quelle dei loro fornitori (di materie prime) e clienti. Le violazioni potrebbero inoltre comportare sanzioni pecuniarie.
Le aziende più piccole con almeno 250 dipendenti dovrebbero conformarsi alla normativa se almeno 20 milioni di euro del loro fatturato provengono dall’industria tessile, dall’agricoltura e produzione alimentare o dall’estrazione e lavorazione di risorse minerali.
Ciò significherebbe, ad esempio, che i trasformatori alimentari dovrebbero non solo verificare se i loro fornitori di patate, cipolle o barbabietole da zucchero rispettano le regole UE sui pesticidi, ma anche, ad esempio, se i loro clienti pagano il salario minimo legale.