今年、多くの欧州連合（EU）加盟国で最低賃金が引き上げられています。ポーランドでは最低賃金が17％と最も大幅に上昇しましたが、その差は非常に大きいと報告されています。これは、EUが設立した生活・労働環境の改善を目的とする組織、Eurofoundの新しい報告書によるものです。
欧州委員会によると、すべての労働者に保証された最低賃金はこれまで以上に必要とされており、23の雇用主組織と労働者組織の連合体との協議を経て、現在各加盟国の社会的パートナーと話し合いを進めています。EUのすべての労働者に適切な収入を確保することは「危機後の回復に不可欠であり」、公正で強靭な経済を再建するために必要だと、EUの執行機関は述べています。
20か国以上のEU加盟国には最低賃金制度がありますが、時には生活費を下回る水準にとどまることもあります。6つの加盟国には法的な最低賃金規定がありません。ルクセンブルク、アイルランド、そしてオランダでは最低賃金が最も高く、特にルクセンブルクでは2,142ユーロ（＋2％）と再びトップに立っています。一方、ブルガリアでは最低賃金がEU内で最も低く、月312ユーロです。
ベルギーに次いで4位にはドイツとフランスが続いています。Eurofoundの推計によれば、9％の労働者が最低賃金の保護を受け、団体労働契約の対象となっています。
オランダの欧州議会議員アグネス・ヨンゲリウス（PvdA）は、EU全体での義務的または集団的最低賃金の枠組みが緊急に必要だと述べています。彼女は危機が看護師、ごみ収集員、清掃員などの職業や産業にどれほど社会が依存しているかを明らかにしたと指摘します。「最近では感謝の言葉や称賛が絶えませんでした。今こそ、その拍手を相応の賃金に変える時です」と語りました。
今年初め、EUの雇用・社会権担当コミッショナー、ニコラス・シュミット氏は、今年中に最低賃金を保証する法案を提出する計画であることを発表しました。欧州委員会は、EU全体で一律の最低賃金や全加盟国に統一された制度を目指しているわけではないと強調しています。
EU全体の労働組合組織であるETUCによると、EU内の労働者の40％が呼吸器系疾患の流行以降、所得の損失を被っていると報告されています。ETUCは加盟国ごとの平均賃金の少なくとも60％を最低賃金とすることを求めています。