欧州議会は、季節労働者や一時的な雇用者の搾取に対するより多くかつ厳格な規則の導入を望んでいます。EUは越境労働者や下請けに対する新たな具体的指針の策定に取り組んでいます。ドイツではすでにそのような法律の制定が進められています。
推定では、EU内で年間80万から100万人の季節労働者が主に農産食品分野で雇用されており、その内訳はイタリアで37万人、ドイツで30万人、フランスで27万6千人、スペインで15万人です。
欧州議会の厳しい要求は、ドイツの肉産業における東欧出身の屠殺労働者の労働環境および彼らが（強制的に）一時的な宿泊施設に収容される状況に関する最近の新たな告発に対する反応です。彼ら数千人は新型コロナウイルスに感染し、2週間の隔離を余儀なくされました。
オランダでは先週、元SP国会議員エミール・ルーマーが率いる委員会が作成した、国内の肉加工工場の状況に関する報告書が発表されました。FNV（オランダ労働組合連盟）の代表は、「雇用主が同時に従業員の家主であることを短期間で不可能にしなければなりません。この構造は望ましくない依存関係を生みます」と述べています。
FNVは「これらの労働者は何時間働けるかを派遣会社から知らされることはありません。たとえ労働時間が少なくても、賃金から家賃が天引きされるため、家賃は全額支払わなければなりません。だからこそこのような状況が生まれます。働きながらなお生存のために食料支援を必要とする人々がいるのです」と述べています。
オランダ労働監督局は先週末、ノールトブラバント州のアスパラガス農家での労働を停止しました。数十人の外国人労働者は法定の休憩時間を取らずに毎日、週7日間、6週間にわたりアスパラガスの収穫作業をしていたことが判明しました。また、作業時間は1日8時間から14時間に及んでいました。44人の収穫労働者はポーランドおよびルーマニア出身の労働移民で、雇用主が提供する宿舎に住んでいます。
監督調査では労働条件の安全と健康が確認され、作業中のCOVID-19感染リスクを最小限に抑える措置が取られているかも調査されました。監督当局は農家にいくつかの点で改善を命じ、現在、最低賃金法および労働時間法の遵守状況についてさらに調査を行っています。
欧州議会はまた、欧州労働機関（ELA）をできるだけ早く設立すべきであると考えています。このEU機関は昨年設立され、国際越境輸送分野の労働問題を取り扱っています。EU各国は労働監督の能力を強化する必要があります。欧州委員会は近く、越境労働者や季節労働者の権利保護のための指針を発表する見込みです。
2018年には、ポーランドからドイツへ最も多くの越境労働者（12万5千人、うち多数は建設業）が移動し、フランスからルクセンブルクへ8万8千人、ドイツからルクセンブルクへ5万2千人、スロバキアからオーストリアへ4万8千人（多くは女性で医療分野）、フランスからベルギーへ4万6千人が越境労働をしていました。季節労働者や越境労働者はEU内の移動の自由に基づき他国で就労できますが、その場合は就労国の法律が適用されます。約130万人がEU内で働いている国と異なるEU加盟国に居住しています。